公立或劳保局指定医院的医师证明为凭。 5．申请退休或命令退休者，除依照本公司员工储蓄及退休福利基金计划请领退休金外，由董事会就其服务情形及对公司贡献 要在生活上和精神上多照顾他们，使之老有所养，安度晚年。因此，制定员工退休管理办法应当充分体现这一精神。 该规章的主要内容包括员工退休的条件、待遇、退休金 ...

效力、解释、履行和争议的解决，均受中华人民共和国法律的管辖。 第十三章规章制度 第七十条公司制定的规章制度有：1、经营管理制度包括所属各部门的职权与工作程序和责任；2、职工守则；3、劳动工资制度；4、职工考勤、升级与奖惩制度；5、职工福利制度；6、财务制度；7、其它 ...

员工另有规定的从其规定。第6条 员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守公司 、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二章 劳动合同管理制度第1条 公司招用员工实行劳动合同制度，自员工入职之日起30日内签订劳动合同，劳动 ...

的，从第二年起每年增加15日，但最长不超过90日。 第 五 章 工资福利与劳动保险 第39条 员工的最低工资不低于深圳市最低工资标准，最低工资不包括加班加点工资、 或一种以上的奖励： （1）对于生产技术或管理制度，提出具体方案，经执行确有成效，能提高公司经济效益，对公司贡献较大的； （2）节约物料，或 ...

职工利益的代表，其任务是：依法维护职工的民主权利和物质利益；协助合营公司安排和合理使用福利及奖励基金；组织职工学习政治、业务、科学、技术知识，开展文艺、 保存。 第十一章规章制度 第七十九条合营公司通过董事会制定的规章制度有：（1）经营管理制度，包括所属各个管理部门的职权与工作程序；（2）职工守则；（ ...

固定报酬，并视业务能力和办理律师业务的业绩获得奖励。律师助理享受与专职律师同等福利、劳保待遇。 第五十五条律师助理的工作由指定律师考核，作为申请成为专职律师 。实行民主管理、审计监督。 第六十九条本所建立财务、业务、收费等管理制度，统一接受当事人的委托，统一收取服务费用，统一入帐。 第七十条本所在每一 ...

工作；决定聘用总经理、总工程师、总会计师、审计师及高级职员等事宜；审查与合资公司有关的任何重要诉讼或仲裁事宜；讨论及确定其他任何重要事宜。 第四条 公告。 第十条规章制度合资公司董事会制定的规章制度有经营管理制度、职工守则、劳动工资制度、职工升级与奖励制度、职工福利制度、财务制度及有关技术产品质量控制 ...

的利润，按下列顺序和比例使用、分配：（一）提取_______％作为公司的储备基金、职工奖励及福利基金、发展基金；（二）按前条的规定偿还乙方投资；（三 的手续。 第十二章规章制度 第五十六条合作公司根据实际需要制定下列规章制度：（一）经营管理制度，包括所属各个管理部门的职权与工作程序；（二）职工守则；（ ...

经营计划和投资方案； （三） 拟订公司内部管理机构设置方案； （四） 拟订公司的内部管理制度； （五） 拟订公司的具体规章； （六） 提请聘任 （八） 董事局授予的其他职权。 总裁列席董事局会议。 第五十条 公司研究决定有关员工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及员工切身利益的问题，应当 ...

下列行为者，给予记功： （1）对生产、经营和管理制度提出合理的改进建议，经采纳施行卓有成效者，为公司创造10万元以上经济效益者，年累计5次者， 。 四、住房公积金 企业对满_____年工龄的员工按政府规定按一定比例交付。 五、福利 1.公司为每位员工提供午餐补助，条件许可时，可提供食堂就餐。 2.公司 ...