，扣发当月奖金。 14.3造成损失在50万元以上的，对经办人给予行政记大过或者解除劳动合同，公司保留追究其经济责任的权利。部门经理给予撤职处分，并扣发1年的 国家、集体或者第三人利益，以合法形式掩盖非法目的，损害社会公共利益，违反法律、行政法规的强制性规定的情形，具有这些情形免责条款无效；格式条款的免 ...

，为公民、法人和其他组织提供高效优质的法律服务，维护当事人的合法权益，保障合作人的合法利益，根据《中华人民共和国律师法》、司法部《合作律师事务所管理办法 职权。 第十三条事务所根据省司法厅的有关规定和本所实际情况制定各项管理办法和规章制度，实行规范化管理。 第四章劳动人事管理及待遇 第十四条事务所根据 ...

依靠管理”的企业理念，建立了一套“工作支持、生活关照、待遇落实、不断培训”的员工保障机制，拥有“高进高出、‘低进低出、快进快出”的经营原则，并且 员工素质。另一方面，要落实社会保证，改善员工福利，严格按有关政策法规规定，按时足额为现有职工缴纳养老、医疗、工伤、失业四大保险，落实劳动保护、休假等各项福利 ...

而属于克扣工资： （1）代扣代缴员工个人所得税； （2）代扣代缴员工个人负担的社会保险费、住房公积金； （3）法院判决、雪花膏下中要求代扣的抚养费、赡养费； 法律、法规、规章对女职工和未成年工有其他特殊待遇的从其规定。 第七章 劳动纪律与员工守则 第59条 员工必须遵守如下考勤和辞职制度： （1） ...

大会通过） （_____年___月___日股东大会修改） 第一章 总 则 第一条 为保障公司、股东和债权人的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》和有关法律、 、审计制度的原则； （14） 劳动管理、工资福利、社会保险等规定； （15） 章程修改的程序； （16） 公司终止与清算办法及程序； （17） ...

对未正确贯彻执行企业规定，造成计划不周、统计工作混乱，发生重大失误负责。 2．对签署上报的综合计划，统计报表出现差错，以及与外单位签订的重大合同 制度手财经纪律进行监督。 2．对工厂是否尊重职工民主权利，实行民主管理和保障职工的主人翁地位进行监督。 3．对工厂各级干部是否以权谋私、违法乱纪以及思想品质 ...

园及其他情况提供便利； （五）遵照国家有关规定收取费用并公开收费项目； （六）依法接受幼儿家长、社会、政府综合部门及教育主管部门监督； （七） 、民主监督，维护教职工的合法权益；建立女工工作小组；建立退休教职工管理委员会，保障退休教职工的合法权益，为幼儿园的发展提供建设性的意见和建议。 以上各机构组成 ...

主任等）列席理事会会议。 第二十条本单位设立监事会，其成员为____人。 监事任期与理事任期相同，任期届满，连选可以连任。［监事会成员不得少于3人，并 管理机关组织的年度检查。 第三十二条本单位劳动用工、社会保险制度按国家法律、法规及国务院劳动保障行政部门的有关规定执行。 第六章章程的修改 第三十三条 ...

企业所有权、经营权分离的管理体制，保障股东的合法权益，增强企业自我发展和自我约束的能力，根据《中华人民共和国公司法》有关规定，特制定本章程。 第二条________ 3.对公司的投资方向和新开发项目提出建议并编写可行性分析报告。 第八章劳动人事制度 第三十九条公司根据工作的需要，本着慎重的原则，可按 ...

及政策。 第二十九条 企业根据《中华人民共和国劳动法》，全面实行劳动合同制度，采取面向社会公开招聘等多种形式吸收优秀科技人才。企业内部各级管理人员实行公开竞 内，结合企业实际情况制定职工工资分配制度。 第三十一条 企业按照国家规定建立劳动保障制度。 第七章 终止和清算 第三十二条 企业有下列情况之一时 ...