》、《____政策性破产通知》和《____政策性破产法补充通知》，以及其他破产法律法规的有关规定，特提出破产预案如下： 一、企业基本情况 ______企业始建于 劳动债权、税款、以及其他普通债权。 关于其他情况的说明，主要披露对于企业资产或负债有重大影响的事项，包括为他人提供的担保、没有了结的诉讼仲裁 ...

；（四）自诉代理；（五）民事诉讼代理；（六）行政诉讼代理；（七）劳动仲裁代理；（八）其他非诉讼代理。 二、甲方委托乙方承办人的权限包括 。 三、 故意隐瞒与案件有关的重要事实或者提供虚假证据的; （七）法律、法规规定应当终止的其他情形。 法律援助机构决定终止法律援助的，甲乙双方解除本协议。 九、甲乙 ...

提高公司管理效率和科学管理水平，根据《公司法》、《上市公司治理准则》等法律法规及公司章程有关规定，制订本细则。 第二条本细则对公司总经理和副总经理 经营与管理工作。 第十六条总经理拟定有关公司员工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险、解聘或开除员工等涉及员工切身利益的问题时，应当事先听取公司工会 ...

为提高公司管理效率和科学管理水平，根据《公司法》、《上市公司治理准则》等法律法规及公司章程有关规定，制订本细则。第二条本细则对公司总经理和副总经理的 经营与管理工作。第十六条总经理拟定有关公司员工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险、解聘或开除员工等涉及员工切身利益的问题时，应当事先听取公司工会 ...

为提高公司管理效率和科学管理水平，根据《公司法》、《上市公司治理准则》等法律法规及公司章程有关规定，制订本细则。第二条本细则对公司总经理和副总经理的 经营与管理工作。第十六条总经理拟定有关公司员工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险、解聘或开除员工等涉及员工切身利益的问题时，应当事先听取公司工会 ...

为提高公司管理效率和科学管理水平，根据《公司法》、《上市公司治理准则》等法律法规及公司章程有关规定，制订本细则。第二条本细则对公司总经理和副总经理的 经营与管理工作。第十六条总经理拟定有关公司员工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险、解聘或开除员工等涉及员工切身利益的问题时，应当事先听取公司工会 ...

为提高公司管理效率和科学管理水平，根据《公司法》、《上市公司治理准则》等法律法规及公司章程有关规定，制订本细则。第二条本细则对公司总经理和副总经理的 经营与管理工作。第十六条总经理拟定有关公司员工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险、解聘或开除员工等涉及员工切身利益的问题时，应当事先听取公司工会 ...

提高公司管理效率和科学管理水平，根据《公司法》、《上市公司治理准则》等法律法规及公司章程有关规定，制订本细则。 第二条本细则对公司总经理和副总经理 经营与管理工作。 第十六条总经理拟定有关公司员工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险、解聘或开除员工等涉及员工切身利益的问题时，应当事先听取公司工会 ...

，注意个人清洁卫生，工作时间不佩带首饰。 二、基本行为规范 1.遵守国家法律、法规，遵守本公司的各项规章制度及所属各部门的管理实施细则。 2.忠于职守， 的，有权直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十二、公司员工享有国家法律规定的其他劳动权利。 奖惩条例 一、 ...

、行政法规规定限额时，公司有权依照法定程序收购或提起仲裁、诉讼。 第二十条 公司董事、监事、总裁应向公司申报所持有的本公司的股份，并在任职期间内不得 十三条 公司实行全员合同制。 第六十四条 公司遵守国家有关劳动管理方面的法律、法规，并据此制定《公司劳动管理细则》。 第六十五条 公司保证安全、文明生产 ...