办法，凡是公司正式员工每两年发放夏装、冬装各一套。此外管理人员每年发领带一条；生产人员按劳动保护规定时限发放劳动防护用品。9．本规定经公司董事会讨论通过，由总经理发布。10．本规定自发布之日起施行。 附： 公司费用是指公司在日常管理中所支出的全部费用，包括差旅费、 ...

办法，凡是公司正式员工每两年发放夏装、冬装各一套。此外管理人员每年发领带一条；生产人员按劳动保护规定时限发放劳动防护用品。9．本规定经公司董事会讨论通过，由总经理发布。10．本规定自发布之日起施行。 附： 公司费用是指公司在日常管理中所支出的全部费用，包括差旅费、 ...

办法，凡是公司正式员工每两年发放夏装、冬装各一套。此外管理人员每年发领带一条；生产人员按劳动保护规定时限发放劳动防护用品。9．本规定经公司董事会讨论通过，由总经理发布。10．本规定自发布之日起施行。 附： 公司费用是指公司在日常管理中所支出的全部费用，包括差旅费、 ...

办法，凡是公司正式员工每两年发放夏装、冬装各一套。此外管理人员每年发领带一条；生产人员按劳动保护规定时限发放劳动防护用品。9．本规定经公司董事会讨论通过，由总经理发布。10．本规定自发布之日起施行。 附： 公司费用是指公司在日常管理中所支出的全部费用，包括差旅费、 ...

办法，凡是公司正式员工每两年发放夏装、冬装各一套。此外管理人员每年发领带一条；生产人员按劳动保护规定时限发放劳动防护用品。9．本规定经公司董事会讨论通过，由总经理发布。10．本规定自发布之日起施行。 附： 公司费用是指公司在日常管理中所支出的全部费用，包括差旅费、 ...

好公司日常生产经营与管理工作。 第十六条总经理拟定有关公司员工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险、解聘或开除员工等涉及员工切身利益的问题时，应当事先听取公司工会或职代会的意见。 第二节副总经理职权 第十七条副总经理具体工作职责如下：（一） ...

作好公司日常生产经营与管理工作。第十六条总经理拟定有关公司员工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险、解聘或开除员工等涉及员工切身利益的问题时，应当事先听取公司工会或职代会的意见。第二节副总经理职权第十七条副总经理具体工作职责如下：（一）____________________ ...

作好公司日常生产经营与管理工作。第十六条总经理拟定有关公司员工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险、解聘或开除员工等涉及员工切身利益的问题时，应当事先听取公司工会或职代会的意见。第二节副总经理职权第十七条副总经理具体工作职责如下：（一）____________________ ...

作好公司日常生产经营与管理工作。第十六条总经理拟定有关公司员工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险、解聘或开除员工等涉及员工切身利益的问题时，应当事先听取公司工会或职代会的意见。第二节副总经理职权第十七条副总经理具体工作职责如下：（一）____________________ ...

作好公司日常生产经营与管理工作。第十六条总经理拟定有关公司员工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险、解聘或开除员工等涉及员工切身利益的问题时，应当事先听取公司工会或职代会的意见。第二节副总经理职权第十七条副总经理具体工作职责如下：（一）____________________ ...