司任、离职情况的说明证明：2001年7月，被告人林碧与东北证券公司签订劳动合同，到东北证券公司投行总部，从事投行业务工作，负责福建市场工作。15、承销 简称亚盛公司)2001年发行可转换公司债券业务，由林碧协助沟通与深交所审核人员关系的过程中，向亚盛公司索取贿赂款人民币31.8万元，非法占有。上述事实 ...

一案(以下简称“本案”)发表如下代理意见： 一、原告与被告左军伟之间系雇佣关系 贵院依法调取的“接处警登记表”是布厂街派出所在伤害事故发生后第一时间去现场 相互印证。 另外，2名护理人员在郑州均有工作，只是因客观原因没有签订劳动合同，护理费应按护理人员所从事的行业平均工资计算。 综上所述，原告的诉讼 ...

我们的经营中体现出企业对社会的责任，确定和改善客户和供应商的长期合作关系，使投资者和消费者双赢，我们在参照《中华人民共和国产品质量法》和ISO9000对 有骚乱、伤亡事件发生，员工应马上通知安全管理部处理。 20.当你在处理各种问题时，遇到困惑怎么办？最应该注意什么？ 遇到困惑应该首先向顾客道歉，请他 ...

。 法律依据：最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条规定，“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度 之序号13、24。这组证据足以证明原告与姬岚之间是抚养与被抚养的关系、姬岚属城镇户口、姬岚是年龄14岁的未成年人等基本信息。 9、 ...

产品质量、劳动安全、人身权等原因产生的侵权之债进行核查验证并发表法律意见? 45．律师是否已对发行人与股东之间的重大债权债务关系及相互提供担保问题进行 其内部职工股的发行是否合法、合规? 是否存在超比例、超范围发行内部职工股的问题? 如属定向募集公司，是否对其内部职工股进行了清理和托管? 是否不存在向 ...

职位，是对员工严重过错行为的一种惩罚，同时辞退还要解除员工与企业的劳动合同关系。因此，企业对员工做出辞退处分决定时应当慎重。人力资源部门要根据员工 辞职或者辞退的条件、程序、工资清算、工作交接等。 制定该办法时应当注意以下问题： 1.要明确制定该规章的意义和目的； 2.确定规章的适用范围； 3.辞退 ...

中华人民共和国道路交通安全法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称解释)等规定，两被告依法承担原告医疗费、护理费、误工费、 元。 根据《解释》第二十八条规定，被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年 ...

的医学问题进行鉴定和评定。其主要内容包括：人身损伤程度鉴定、损伤与疾病关系评定、道路交通事故受伤人员伤残程度评定、职工工伤与职业病致残程度评定、劳动能力 伤物体与作用方式、估价损伤的预后及可能发生的后遗症。其中的损伤程度鉴定直接关系到定罪与量刑，民事赔偿和治安行政处罚。根据损伤的严重程度分为重伤、轻伤 ...

像“五被告”所讲，什么按照协议，各自提供资金、实物、技术，合伙经营、共同劳动，并对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙订立书面协议等等。“五 原告和“五被告”之间实质上就是一种个人合伙的法律关系，那么，根据《湖北省高级人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的意见》第31条，个人合伙成员在从事合伙 ...

。因为《最高人民法院关于审理离婚案件中公房使用、承租若干问题的解答》中规定，婚前由一方承租的公房，婚姻关系存续五年以上的，双方均可承租；而且照顾 应该符合法律规定的“属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖”。属于仲裁（包括劳动争议仲裁）、行政复议、刑事自诉的，不能向法院提起民事诉讼，即使可以 ...