职工的工资待遇,依照有关规定,根据合作公司的具体情况,由董事会确定,并在劳动合同中具体规定。 随着合作公司生产经营的发展、职工业务能力和技术水平的提高, 实际需要制定下列规章制度: (一)经营管理制度,包括所属各个管理部门的职权与工作程序; (二)职工守则; (三)劳动工资制度; (四)职工考勤、升级 ...
//wenshu.110.com/wenshu_2474.html -
了解详情
职工的工资待遇,参照中国有关规定,根据合营公司具体情况,由董事会确定,并在劳动合同中具体规定。 合营公司随着生产的发展,职工业务能力和技术水平的提高, 公司董事会制定的规章制度有: 1.经营管理制度,包括所属各个管理部门的职权与工作程序; 2.职工守则; 3.劳动工资制度; 4.职工考勤、升级与奖惩 ...
//wenshu.110.com/wenshu_2473.html -
了解详情
、社会保险、福利、差旅费标准,参照中国的有关规定,在劳动合同中具体规定。总经理、副总经理、部门经理等高级管理人员的工资待遇由投资者参照中国的有关规定决定。 共和国法律的管辖。 第十三章规章制度 第七十条公司制定的规章制度有:1.经营管理制度包括所属各部门的职权与工作程序和责任;2.职工守则;3.劳动 ...
//wenshu.110.com/wenshu_1622.html -
了解详情
、组织实施公司年度经营计划和投资方案; 3、拟订公司内部管理机构设置方案; 4、拟订公司的基本管理制度; 5、制定公司的具体规章; 6、提请聘任或解聘副总 处理。 第九十八条公司实行全员劳动合同制,公司和职工按照劳动合同规定,享受权利、承担义务。公司有权决定招聘和辞退经营管理人员和职工,有权对违纪职工 ...
//wenshu.110.com/wenshu_3268.html -
了解详情
,合资公司应事先取得国家外汇管理局的批准后办理有关手续。2.4在合同执行期间董事会决定需要向中国银行或国外银行贷款时,总经理根据董事会决定安排贷款, 。 第十条规章制度合资公司董事会制定的规章制度有经营管理制度、职工守则、劳动工资制度、职工升级与奖励制度、职工福利制度、财务制度及有关技术产品质量控制等 ...
//wenshu.110.com/wenshu_1809.html -
了解详情
应具有大专以上学历或中级以上职称 (1)查学历或职称证件 (2)查看劳动用工合同 (3)所学专业应与企业的生产产品的技术门类相近 否决项 4.企业 、包装物及产成品)是否满足需要 (2)仓库是否封闭 15 4.企业应有文件化的库房管理制度以保证库存产品的要求,其内容至少应包括:根据实际需要的防火、防尘 ...
//wenshu.110.com/wenshu_37.html -
了解详情
若未履行变更程序,是否已获得合同他方的同意?合同履行是否存在法律障碍? 97.发行人是否有因环境保护、知识产权、产品质量、劳动安全、人身权等原因产生的 独立的财务会计部门,是否建立了独立的会计核算体系和财务管理制度(包括对子公司、分公司的财务管理制度)? 143.发行人是否独立在银行开户,是否不存在与 ...
//wenshu.110.com/wenshu_3605.html -
了解详情
劳动纪律事项。 第三十八条外资企业负责职工的业务技术培训,建立考核制度,使职工在生产,管理技能方面能够适应企业的生产与发展需要。 第三十九条外资企业 的工资待遇,参照中国有关规定,根据外资企业具体情况,由法定代表决定,并在劳动合同中具体规定。 外资企业随着生产的发展,职工业务能力和技术水平的提高,适当 ...
//wenshu.110.com/wenshu_422.html -
了解详情
应当归公司所有。 董事、总裁除公司章程规定或者股东大会同意外,不得同公司订立合同或者进行交易。 第五十六条 董事、总裁执行公司职务时,违反法律、行政 ,给公司造成损害的,应当承担赔偿责任。 第七章 监事会(略) 第八章 劳动管理制度 第六十三条 公司实行全员合同制。 第六十四条 公司遵守国家有关劳动 ...
//wenshu.110.com/wenshu_944.html -
了解详情
第十条 经营范围: 主营:建筑业(土木工程)勘察、设计、施工、监理的监督及管理,工程与产品检测,计算机软件与建筑材料、装饰材料、机械电器设备、化工 企业根据《中华人民共和国劳动法》,全面实行劳动合同制度,采取面向社会公开招聘等多种形式吸收优秀科技人才。企业内部各级管理人员实行公开竞聘、择优聘用、定期 ...
//wenshu.110.com/wenshu_401.html -
了解详情