； （二） 依法应当由行政机关处理的行政争议； （三） 劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。 第三条 裁委员会由主任一人、副主任一人、 受理。 第七条 仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。 仲裁协议应当具有下列内容： （一） ...

年月日 主管领导 审核 经办人 签字 年月日 附： 辞职是指员工要求脱离现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动；辞退是免去员工职务和职位，是对 会越来越普遍，为保证这项工作有序开展，维护企业和员工双方的权益，避免纠纷的发生，需要有相应的管理办法，指导这项工作的开展。 该规章的主要内容 ...

民族不详，职业不详，现住黑龙江省伊春市美溪区。原告张XX与被告王XX追索劳动报酬纠纷一案，本院于2016年1月18日受理后，依法适用简易程序，由审判员 介绍给被告干活，双方约定每天被告给原告工资260元，原告共干了20天，发生工资共计5200元，工程结束后，被告没给原告支付工资，2011年10月25日 ...

25日生，住郑州市xx区xx·办事处xxx村18号。 上诉人因与被上诉人离婚纠纷一案，不服郑州市xx区人民法院(2006)x民一初字第37xx号民事判决书，特 分居期间所需的抚养费只字不提、人为的不予查明，明显错误。 上诉人因发生交通事故致残丧失劳动能力后，被上诉人母亲为使自己的儿子摆脱累赘，为使其再 ...

罢工、怠工、设置警戒、停工或员工因不满而诉讼； （b）被指称违反有关劳动关系、雇用事宜，公司活动的法律规定的诉讼。 3.14知识产权 股权出让人拥有包括 、解释和履行适用中华人民共和国现行的有关法律、法规。 （b）本协议下发生的任何纠纷，各方应首先通过友好协商方式解决。如协商不成，各方应将争议提交中国 ...

亲属不得从事本所财务会计工作。 第三十二条事务所研究决定有关员工工资、福利、劳动保护、社会保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取事务所员工的意见，并邀请职工代表 相抵触；（二）事务所情况发生变化与章程记载事项不一致；（三）其他情形。 第六十六条股东在事务所经营过程中的争议、纠纷，应本着平等、互利、 ...

商品或服务信息，……”。本院认为：一、关于本案的管辖。本案属于涉外知识产权侵权纠纷，《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十九条之规定，在中华人民共和国领域 》之规定，“知识产权的侵权责任，适用被请求保护地法律，当事人也可以在侵权行为发生后协议选择适用法院地法律”，本案中，双方就本案的法律适用未作约定， ...

外，发行人人员独立，与A公司及其他关联方人员分开： （1）发行人拥有独立的劳动、人事及工资管理制度； （2）发行人的董事、经理人均通过合法程序产生，公司 生产经营设备的所有权，并已取得相关的权属证书。上述财产上不存在已发生的或潜在产权纠纷。5．经核查，发行人行使对上述财产的所有权或使用权不存在额外限制 ...

外，发行人人员独立，与A公司及其他关联方人员分开： （1）发行人拥有独立的劳动、人事及工资管理制度； （2）发行人的董事、经理人均通过合法程序产生，公司 生产经营设备的所有权，并已取得相关的权属证书。上述财产上不存在已发生的或潜在产权纠纷。5．经核查，发行人行使对上述财产的所有权或使用权不存在额外限制 ...

外，发行人人员独立，与A公司及其他关联方人员分开： （1）发行人拥有独立的劳动、人事及工资管理制度； （2）发行人的董事、经理人均通过合法程序产生，公司 生产经营设备的所有权，并已取得相关的权属证书。上述财产上不存在已发生的或潜在产权纠纷。5．经核查，发行人行使对上述财产的所有权或使用权不存在额外限制 ...