合同的，可以不支付员工经济补偿金。 双方协商一致可以变更劳动合同的内容，包括变更合同期限、工作岗位、劳动报酬、违约责任等。 第22条 员工有下列情形 ，掌握本岗位的安全操作技能。 第57条 公司实行安全生产责任制，部门经理(可部门主管)对本部门的安全问题负责，法定代表(或总经理、安全主任)对全公司的 ...

的技术指导，按照本社规定的质量标准和生产技术规程从事生产，履行与本社签订的业务合同，发扬互助协作精神，谋求共同发展； （四）维护本社利益，爱护生产经营设施，保护 无法继续经营； （五）依法被吊销营业执照或者被撤销； （六）成员共同议决的其他情形。【注：如不作具体规定此项可删除】 第五十二条本社因前条 ...

、地址，及申请单位其开户银行出具的招标单位可查证的授权书。 3．近三年来所承建工程情况一览表 ┌─────┬───────┬────┬────┬───┬────┬───┬───┐ │项目│项目名称及│结构│建设│开竣工│合同│质量达│合同履│ │法人│建设地点│类型│规模│日期│价格│到标准│约情况 ...

对账等服务。乙方提供其他服务项目的应与甲方另订协议。 七、甲方根据需要可申请撤销在乙方处的指定交易（甲方为履行交易交割等违约责任情况除外），乙方应在甲方 交易期间，如发生违约纠纷而导致对方的损失，由责任方承担责任。 十二、甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议，由双方协商解决；协商不成的，按本合同约定的 ...

甲方;如甲方无故终止，代理费不退回。 九、本合同有效期限应自签订之日起至本案办理终结止(判决、调解、案外和解及撤销诉讼)。 十、甲方未如约交纳代理费的，乙方 乙方除有权要求甲方如数缴清代理费外，还可要求甲方支付未缴清款每日百分之一的违约金。 十一、本协议如须补充、变更或提前终止，双方应协商一致后决定。 ...

，情节严重，可予以开除。对开除处分的职工，报当地劳动人事部门备案。 第五十条职工的工资待遇、社会保险、福利、差旅费标准，参照中国的有关规定，在劳动合同中具体 申请，经批准后向工商行政管理局办理变更登记手续。 第六十一条发生下列情况即行终止：1、经营期限届满；2、被依法撤销；3、破产；4、不可抗力。 第 ...

，情节严重，可予以开除。对开除处分的职工，报当地劳动人事部门备案。 第五十条职工的工资待遇、社会保险、福利、差旅费标准，参照中国的有关规定，在劳动合同中具体 申请，经批准后向工商行政管理局办理变更登记手续。 第六十一条发生下列情况即行终止：1．经营期限届满；2．被依法撤销；3．破产；4．不可抗力。 第 ...

的生产经营工作： 制订外资企业规章制度； 任命部门经理； 对外签订外资企业的经营业务合同； 决定职工的录用、解雇、奖励； 行使法定代表授予的其它职权。 副总经理 向法定代表提出书面报告。 以上人员如有营私舞弊或严重失职行为的，法定代表可随时解聘。 第五章财务与会计 第二十四条外资企业依照中国的法律、 ...

；如甲方无故终止，代理费不退回。 九、本合同有效期限应自签订之日起至本案办理终结止（判决、调解、案外和解及撤销诉讼)。 十、甲方未如约交纳代理费的，乙方 乙方除有权要求甲方如数缴清代理费外，还可要求甲方支付未缴清款每日百分之一的违约金。 十一、本协议如需补充、变更或提前终止，双方应协商一致后决定。 十 ...

的正常的、公平的价格予以确定； 5．3．2若没有第三方提供类似的服务或供应可资参照，则原则上依据甲方提供服务或供应的实际成本（含营业税、印花税等税费） 年。有效期后满后，如果乙方需要甲方继续提供该服务或供应的，应重新签订合同。 12．本协议附件 本协议附件为本协议的组成部分，与本协议有同等法律效力。 ...