专职律师和其他专职工作人员，应当有三至六个月的试用期，试用期满后正式签订聘用合同，并为聘用人员办理养老保险、医疗保险，费用从公共费用中列支。 第十章财务 的比例均等对剩余债务进行分摊。 第四十九条事务所终止后，财务帐簿、业务档案，按照有关规定移交司法行政机关保管，印章交回原登记的司法行政机关。 第十二 ...

的现金或收购、出售的资产达________万元以上，由董事会批准。（四）重要合同。公司资产抵押、借贷、为其他公司提供担保等事项由董事会批准。（五 做出说明性记载。董事会会议记录应与出席会议的董事签名簿及代理出席委托书一并作为公司档案保存，10年内任何人不得销毁。 第十九条董事会会议记录包括以下内容：（ ...

特别会议的建议权。 4．为了查询或调查董事会的专项工作，董事有权调阅企业档案、文件或约见企业经理人员了解情况。 5．董事应当遵守《企业章程》、本条例 负责人等高级职员，决定其报酬事项； （12）制定企业的基本管理制度； （13）核准签订企业重大合同和协议，处置重要资产； （14）听取和审议总经理的工作 ...

的聘用，由办公室主任提出用人申请，报室主任批准，由所主任代表事务所与其签订合同。本所内部人员调动，由部门之间协商，办公室汇总意见，报室主任讨论同意 工资加业务收入提成的基本收入结构。基本工资根据各人的档案工资级别，按国家规定的自收自支全民事业单位工资制度加以核定。效益工资根据事务所每月的收入和效益情况 ...

应 收 帐 款 (万元) 当 年 应 付 帐 款 (万元) 当 年 去 年 去 年 去 年 同比 % 同 比 % 同 比 % 企业信用管理情况 1、管理机构、人员、制度是否落实： 2、信用（合同）档案资料是否装订归档： 3、是否使用示范合同文本，规范签约： 4、是否参加企业信用管理协会的培训与活动 ...

聘用，不符合录用条件者将终止试用。 三、劳动合同 凡被正式录用者，酒店将签订聘用合同，通常为二年。 四、个人档案 A所有职工在应聘前及时交出有关简历、学历证明 主管（病情严重者，可由家属代请）方属有效。病假期间的工资将按工资考勤制度执行。 3.事假 无充分理由，员工不得请事假。事假不发薪。如有特殊情况 ...

万元。以上事实，有下列证据证实：1、上海市公安局虹口分局调取的《营业执照》、《档案机读材料》等工商材料，证实中吴公司的基本情况及该公司经营范围不包括金融 ，可分别情节从轻、酌情从轻处罚并适用缓刑。为维护国家金融秩序，保护国家金融管理制度不受侵犯，依照《中华人民共和国刑法》第一百七十六条第一款、第二十五 ...

积极性，同时，对工作态度和技能不适应工作需要的书记员，可以解聘或不续签合同，从而增强书记员的危机感和责任心。 3?加大科技投入。要以电脑记录逐步取代用 岗，以做好本职工作为出发点，服务于人民，服务于国家法治建设。认真学习各项制度和要求，恪守职业道德，做到忠于职守，廉洁自律，保守审判秘密;工作中讲政治、 ...

积极性，同时，对工作态度和技能不适应工作需要的书记员，可以解聘或不续签合同，从而增强书记员的危机感和责任心。 3?加大科技投入。要以电脑记录逐步取代用 岗，以做好本职工作为出发点，服务于人民，服务于国家法治建设。认真学习各项制度和要求，恪守职业道德，做到忠于职守，廉洁自律，保守审判秘密;工作中讲政治、 ...

的类别。在我国，企业干部分为两种：一种是上级主管机关依照干部考核、任免制度而直接任免的干部，或者是本企业依照干部任免权自行任免的干部。这一类干部( 主要领导人也实行聘任制，但这必须履行严格的审批程序。填写聘任干部呈报表，在聘任合同中还有任期的限制，任期届满是否续聘由企业决定。因此，只有实行干部聘任制的 ...