。 16．附则 本办法经本公司董事会通过后实施，修改时同。 附： 退休是指员工到一定年龄，从工作岗位上退职，与企业解除劳动关系的人事活动。员工退休 制定员工退休管理办法应当注意以下问题： 1.制定该制度的目的是为了保障员工的合法权益。因此，规章中要充分考虑退休人员对企业的贡献以及国家相应的退休政策， ...

特此通知。 ______股份有限公司 ____年____月____日 附： １．企业员工除名通知书是企业对违法违纪员工予以除名而使用的文书。该文书的主送对象是被除名 权益；二是违反国家法律，被司法机关追究行政责任或者刑事责任；三是员工违反劳动合同的规定，不遵守劳动纪律，损害公司利益的。 ２．制作除名 ...

管理，维护员工的利益，制定本规则。 第2条公司员工福利社或工会附设福利社所需经费，依规定自福利基金中提取。提取的比例为：按公司经营利润的1％；个人 福利社的经费由管委会负责经营使用。管委会每届任期三年，实行主任负责制。 第4条员工福利社根据需要和经费状况，开办以下项目。 （1）食堂； （2）宿舍或住宅 ...

年 月 日 姓名 部门 职务 工号 项目 退还物品 签收人 签收日期 备注 本部门 1．工具 2．钥匙 3． 4． 行政部 1．制服鞋帽 2．宿舍用品 3． 4． 5． 6． 人力 资源部 1．员工证 2．员工手册 3． 4． ...

金额、据以享受权利承担义务的书面凭证。会员出资证明由持股会理事长负责签发。出资证明与员工本人身份证、工作证同时使用方为有效。 第三十九条 会员出资证明应载明下列事项 有关证明办理退股手续。持股会有权决定上述退股股份的转让权，用于增补新员工的人股或转让给公司其他股东。 第四十六条 会员因自行离职、辞职、 ...

___(市)_______有限公司员工保证书 本人已经阅读并自愿遵守____(市)________有限公司制订的各项规章制度，包括已经颁布的《劳动组织办法》、《劳动管理办法》、《产品质量管理办法 ...

单位：__________________________________________________本单位确认本申请表所登记的证书使用人为本单位员工，资料属实。授权代表签署：______________________________________________申请单位（盖章） 房地产信息 ...

管理 工作时间与休息休假 工资福利与社会保险 劳动安全卫通过与劳动保护 劳动纪律与员工守则 奖励与惩罚 保密制度与竞业限制 宿舍与食堂管理 附则 第一章 总 则 第 工种或岗位对性别、民族有特别规定的从其规定。 第9条 公司招用员工实行全面考核、择优录用、任人唯贤、先内部选用后对外招聘的原则，不招用不 ...

个工作日内办理档案和社会保险关系的转移手续。第8条 公司解除劳动合同，向员工出具《解除劳动合同通知书》，并在合同解除后15个工作日内办理档案和社会保险 工作制的岗位，根据公司规定及实际情况由公司确定具体的工作时间。第2条 员工每天上下班时间由公司根据生产经验需要确定。第3条 公司根据生产经营需要，经 ...

国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制定本管理细则。 1.2 公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定、纪律。 1.3 公司的 试用期满后解除劳动合同。 第四节 工资、待遇 4.4.1 公司全权决定所属员工的工资、待遇。 4.4.2 公司执行董事会批准实行的工资制度。 4.4.3 ...