任何单位、个人不得侵占私分和挪用。 第三十八条本会专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。 第六章章程的修改程序 第 。 2．教育学会总的宗旨是以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，按照江泽民“三个代表”重要思想的要求，坚持党的基本路线，遵守宪法、法律、法规和国家政策 ...

（三）认定当事人拒绝、阻碍国土资源执法人员依法执行公务的，应当提请公安机关处理。 （四）认定国家机关工作人员违法，依法应当给予行政处分的，应当在作出 给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 承办人因故意或者重大过失而造成国家赔偿的，应当依法给予行政处分，并承担相应赔偿责任；构成犯罪的，应当依法 ...

证据。当法律授权仲裁员传唤证人或者索取文件时，仲裁员可以自行或根据任何一方当事人的要求这样做。仲裁员必须对所提供的证据的实质性和重要性以及其是否符合法定证据规则 ，该当事人应交100美元。 第一次审理后的审理，如系由美国仲裁协会提供工作人员或由该会提供审理用房，每审理一次，每一方当事人应交25美元。 ...

以上法人股东，且法人股相对控股； （六）符合典当管理办法第九条和第十条规定的治安管理要求； （七）符合国家和自治区对典当行统筹规划、合理布局的要求。二 、礼品，不得接受企业宴请，禁止不合理收费。4、对在办事过程中工作人员未按规定履行其职责，或玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊、违法收取费用的，由责任单位负责 ...

合法的原始凭证，有权不予受理，对记载不准确，不完整的，有权予以退回，要求更正补充，对违反国家财政制度的收支款项有权拒绝受理。 第9条财务人员应自觉 （十）各项保险费用。 （十一）其他应列入成本的费用。 第28条专职律师工作人员及临时聘用人员工资按聘用合同规定的标准的按月支付。 第29条兼职，特邀律师的 ...

成员负有连带责任； 第二十二条董事会秘书在信息披露事务中的主要职责是：（一）负责准备和提交上交所要求的文件；（二）协调和组织公司信息披露事项，包括建立信息 之前，将信息知情者控制在最小范围内。 第二十五条公司聘请的顾问、中介机构工作人员、关联人等若擅自披露公司信息，给公司造成损失的，公司保留追究其责任 ...

企业人事管理制度的重要内容。录用新员工，把好进入关，是企业人事部门的基本职责。在录用员工过程中，要坚持择优录用，量才录用。根据企业需要，选择合适的人 录用员工的有关问题做出规范，做到有章可循，保证员工录用工作顺利进行。 法律顾问在审查这类规章时应当从国家的人事管理制度出发，把握好合法性。审查的内容主要 ...

境内的运输； 协助合资公司招聘中国籍的经营管理人才、技术人员、工人及所需的其他人员； 协助外籍工作人员办理入境签证手续； 办理合资公司委托的其他事宜。 中国注册的会计师或审计师予以审计并将结果报告董事会和总经理。若乙方需聘请其他国家的审计师对年度财务予以审查，甲方应予以同意，但一切费用自理。 12． ...

之日起未逾3年； （5）个人所负数额较大的债务到期未清偿。 4．国家公务员不得兼任本企业的董事。 5．董事在任期届满前，不得无故解除其董事职务； ； （2）检查董事会决议实施情况，并向董事会报告； （3）要求企业高级管理人员定期或不定期报告工作，并对执行情况提出指导性意见； （4）签署企业出资证明、 ...

国家行为;(二)行政法规、规章或者行政机关制定、发布的具有普遍约束力的决定、命令;(三)行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定;(四)法律规定由行政机关最终裁决的具体行政行为;(五)公安、国家安全等机关依照刑事诉讼法的明确授权实施的行为;(六)调解行为以及法律规定的仲裁行为;(七)不具有强制力 ...