后的余额部分。 ２．本基金的上述每年收益总额扣除按规定或可由经理人提取的业绩奖金部分后的余额，为该会计年度的可分配收益总额。 ３．上述当年的可分配收益总额 情况下，经理人仍有权全额享有本契约规定应支付给经理人的经理年费、业绩奖金以及其它一切有关补偿。 ８．经理人或信托人有权销毁归自己保存的并已超过一定 ...

工资的形式支付专职律师人员的酬金；采取固定工资的形式支付辅助人员的工资，其奖金等其他综合收入则依本所效益情况予以支付；兼职和特邀律师的酬金依市司法局 总额×___％×收入系数－个人养老金、保险费－个人医疗费。专职律师人员每月可支取工资、奖金___元，年终一次结算。（二）辅助人员的月工资分为四档，视其 ...

分为：表彰、授予先进工作者称号、记功、晋级等。在给予上述奖励的同时，发给一次性奖金。 六、奖励由部门负责人或主任提出建议，合作律师会议决定。合作律师会议也可 多次违章教育无效的，除给予降级、留用查看、开除等处分外，应扣除违纪者全年奖金，专职律师应扣除本所分配系数15至30个。 十一、对违法情节严重， ...

届满1年计算。全年均未请病、事假者，每年给予1个月的不请假奖金，每请假一天，即扣发该项奖金1天，请病、事假逾20天者，不发该项奖金。 第十五条本 假期。但如确因工作需要，至年终无法休假者，可按未休日数，计发其与薪水相同的奖金。 第十七条员工对公司的劳动管理制度安排有意见的，可以向公司综合部反映。综合部 ...

。 14.1造成损失在10万元以下，对经办人给予口头警告，扣发本人1个月的奖金。 14.2造成损失在10～50万元的，对经办人给予行政记过处分，并扣 合同，公司保留追究其经济责任的权利。部门经理给予撤职处分，并扣发1年的奖金。 15.责任追究程序 追究经办人和领导的责任的程序是： 15.1由法律顾问室 ...

和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。 2．乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应的福利津贴等，仍按甲方现行 ，超过规定日期的从第六日起按拖欠工资的_______%赔偿乙方损失。 （2）奖金：应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每月_______元至_______元 ...

收入除外）的一定比例。 五、专职律师人员享受的劳保、福利待遇，连同其工资、奖金总额在其业务总收入的一定比例范围以内总包干。在包干限额以内，可酌情报支直系 包干不得突破包干限额，不准透支、预支。 六、辅助人员的劳保、福利待遇包括在总报酬之内，与工资奖金一起总计。其收入构成为：固定工资＋劳保、福利＋奖金。 ...

按国家统一的会计制度的规定更正、补充。”截止到案发时，住开公司有足够的工资奖金节余，完全可以冲抵保险费在管理费中列支的费用。住开公司如果没有工资奖金节余， 在班子会上她说咨询过有关部门，企业可以买;大家同意，最后龚某决定给买;在讨论奖金和保险问题上，上会前，夏某向龚某汇报过，所以一般情况龚某取中间意见 ...

收入除外）的一定比例。 五、专职律师人员享受的劳保、福利待遇，连同其工资、奖金总额在其业务总收入的一定比例范围以内总包干。在包干限额以内，可酌情报支直系 包干不得突破包干限额，不准透支、预支。 六、辅助人员的劳保、福利待遇包括在总报酬之内，与工资奖金一起总计。其收入构成为：固定工资＋劳保、福利＋奖金。 ...

纠纷争议的，都可获得公司颁发的优秀合同管理员的荣誉称号，并增加两个月的平均奖金； 4.2凡是签订合同的标的额在_____万元以下，未发生纠纷的，可增加1个月 .1凡是因经办人自身的过错造成签订的合同发生纠纷的，扣罚本人1个月的平均奖金。给公司造成经济损失的，公司保留追究经济赔偿的权利，并取消1年的评先 ...