有关问题。 7．员工与企业发生劳动争议时，人力资源部应当进行调解。双方不能达成一致意见的，任何一方均可向劳动仲裁部门申请仲裁。人力资源部应当做好仲裁的 程序后可以裁减人员。 （4）劳动者解除。 劳动者解除劳动合同也分为即时解除和通知解除两种情况。《中华人民共和国劳动法》第32条规定，有下列情形之一的， ...

停止经营，或有人接收其经营，则此许可合同自动终止。除非得到许可方书面表示的同意意见，被许可方、其接收者、代表、受托人、代理人、管理人、继承人或被转让人无权 基于销售额的使用费将立即到期应付，最低限度使用费将不会返还。十九、通知除非有更改地址的书面通知，所有的通知、报告、声明及款项均应寄至协议记载的双方 ...

年发布了《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》(财企[2003]61号)(以下简称“61号《通知》”)。该《通知》指出：“为职工个人购买商业保险所需资金如何 重组的决定，在会议进程中，龚某突然提到保险问题，并说：“我的意见该发大家给大家”。 (5)夏某(住开公司总会计师)口供： 龚某和欧某说 ...

停止经营，或有人接收其经营，则此许可合同自动终止。除非得到许可方书面表示的同意意见，被许可方、其接收者、代表、受托人、代理人、管理人、继承人或被转让人无权 基于销售额的使用费将立即到期应付，最低限度使用费将不会返还。十九、通知除非有更改地址的书面通知，所有的通知、报告、声明及款项均应寄至协议记载的双方 ...

停止经营，或有人接收其经营，则此许可合同自动终止。除非得到许可方书面表示的同意意见，被许可方、其接收者、代表、受托人、代理人、管理人、继承人或被转让人无权 基于销售额的使用费将立即到期应付，最低限度使用费将不会返还。十九、通知除非有更改地址的书面通知，所有的通知、报告、声明及款项均应寄至协议记载的双方 ...

停止经营，或有人接收其经营，则此许可合同自动终止。除非得到许可方书面表示的同意意见，被许可方、其接收者、代表、受托人、代理人、管理人、继承人或被转让人 基于销售额的使用费将立即到期应付，最低限度使用费将不会返还。 十九、通知 除非有更改地址的书面通知，所有的通知、报告、声明及款项均应寄至协议记载的双方 ...

公办学校教师同等的权利； （六）通过教代会或其他形式参与学校管理，对学校工作提出意见和建议；对学校重大事务有知情权，对不公正待遇或对处分不服有申诉权； （七）使用 ： （一）召集和主持董（理）事会； （二）检查董（理）事会议决议的实施情况； （三）代表董（理）事会签署有关文件； （四）法律、法规规定的 ...

实物资产或者其他非现金资产作价抵作股款，说明此类资产是否已取得完备的权属证书，此种行为的实施是否存在法律障碍。（三）说明各股东在配售过程中是否受到公平 中华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）、《关于上市公司配股工作有关问题的通知》（以下简称《通知》）的要求出具法律意见书。根据我国现行法律、法规的 ...

应当在开庭 7 日前请求延期开庭；是否延期由仲裁庭决定。 第一次开庭审理以后的开庭审理日期的通知，不受 10 日期限的限制。 第三十七条 申请人经书面通知 和裁决日期。 当事人协议不愿写明争议事实和裁决理由的，可以不写。 裁决书由仲裁员签名。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名，但应当通过 ...

以前通知全体董事。董事会召开临时会议，可以另定召集董事会的通知方式和通知时限。董事会会议，应由董事本人出席，董事因故不能出席，可以书面委托其他董事代为出席 下列职权：（一）主持股东大会和召集、主持董事会会议；（二）检查董事会决议的实施情况；（三）签署公司股票、公司债券。公司根据需要，可以由董事会授权 ...