经理：管理或电子类专业院校本科以上，在大型算机专业公司从事经营管理工作三年以上，有强烈的责任心和事业心。35岁以下。 市场人员：电子类 书刊、洗澡 口头警告 3 未经批准，擅自变动下班时间或缩短工作时间 口头警告 4 不服从主管指令、工作调动 书面警告 5 未经批准擅自休假 按旷工处理并书面警告 6 ...

书刊、洗澡口头警告3未经批准，擅自变动下班时间或缩短工作时间口头警告4不服从主管指令、工作调动书面警告5未经批准擅自休假按旷工处理并书面警告6 ，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。 7-4-6公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告总经理 ...

经理：管理或电子类专业院校本科以上，在大型算机专业公司从事经营管理工作三年以上，有强烈的责任心和事业心。35岁以下。 市场人员：电子类 书刊、洗澡 口头警告 3 未经批准，擅自变动下班时间或缩短工作时间 口头警告 4 不服从主管指令、工作调动 书面警告 5 未经批准擅自休假 按旷工处理并书面警告 6 ...

在留言板写明去向。 第六条 请病、事假规定： 1.员工因病不能坚持工作的，及时向部门经理请假，并持医院的病假证明到管理部办理病假手续。 2. 良好形象。 4.员工有责任和权利向公司高层领导提出合理化建议和情况汇报。 5.员工工作时间应按公司制度要求衣着整洁，举止大方，言语文明。 6.待客礼貌，热情周到 ...

的可持续发展而努力。 第四条 本手册解释权属公司。 第二章 细则 第五条 工作时间： 1.公司实行每周四十小时工作制。 2.员工上下班严格实行打卡制度。 3.员工 在留言板上写明去向。 第六条 请病、事假规定： 1.员工因病不能坚持工作的，及时向部门经理请假，并持医院的病假证明到管理部门办理病假手假。 ...

30日低于每月最低工资标准1710.00元的差额522.00元；3、判决被告承担工作期间的医疗保险费用423.76元。一审法院认定事实：2017年3月1日，马 3月11日，双方签订了《非全日制劳动合同》，双方就合同期限、工作内容、工作时间、劳动条件、劳动纪律、劳动报酬、社会保险、合同的变更、解除、终止 ...

12月31日。 19.职员在当年度中途到职、复职或申请停薪留职时，职员奖励金根据实际工作月数按比例计算，但下列人员不予发放： 19.1辞职或停薪留职且在前年计算 处分者。 20.职员春节奖金的发放对象以1月15日的在职人员为限，但工作时间尚未满1个月者不予发放。 21.职员在当年度中请假或旷工者，其 ...

调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。 第四条 教育培训 在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。 第五条 生产、工作条件 甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则 ...

。 第二十二条 员工在对外营业窗口或其他对外交往中，应坚持热情礼貌的工作态度，接听电话用礼貌语：“您好，___________公司”；客人来访，笑脸相迎，请字当头 计缺勤，取得合格证书后，学费给予报销。员工自行联系的培训、进修，不得占用工作时间，学费全部自负。 第三十九条 经本厂培训的员工，如合同期未 ...

时间：年 月 常住户籍类别 ⒈深圳特区常住户籍 ⒉龙岗、宝安常住户籍 ⒊其他 迁入深圳市时间：年 月 日 申请人参加工作时间：年月；就读大专以上院校时间：从年月至年月第二部分 配偶资料 姓名 性别 出生年月日 年月 日 证件名 ⒈居民 ...