。 3.5.6 实行全员承包经营与经理任期目标责任制的下属公司、企业，其工资及奖金的提取和分配，按《承包合同书》的规定执行。 第六节 税收及利润 有关劳动保护法规，在劳动人事部门规定的范围内有权自行招收员工，全权实行劳动工资和人事管理制度。 4.1.3 公司对员工实行合同化管理。所有员工都必须与公司 ...

的解释并经公司领导批准外，其余均以旷工论处； 5．5请假期间，停发有关工资、奖金及当月全勤奖。 6．安全卫生 6．1本公司各部门要时刻注意工作环境和 违反安全规定措施，情节重大者等）。 20．有下列事情之一者，予以开除（扣发工资及保证金）： 20．1对同事暴力威胁、恐吓、妨害秩序者； 20．2殴打同事 ...

日为发薪日，超过规定日期的从第六日起按拖欠工资的_______%赔偿乙方损失。 （2）奖金：应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每月 6条第一款第四项解除劳动合同的，甲方发给乙方______个月平均实发工资的医疗补助费。 七、双方认为需要约定的其他事项： 1．______________； 2． ...

。另外,每季度47,500元的款项系由上诉人制作分配表，包含分配明细及编辑奖金工资，经被上诉人确认后进行分配，属于季度分红。若如上诉人所述，该 微信公众号的关联性。2017年8月1日转账的3,000元系支付编辑的工资。各方当事人确认，上述招商银行账户余额扣除平台收入96,153.72元加上2017年9 ...

行为有申诉、控告或检举的权利。 第十条 员工可按本厂制度规定，享受劳动、工资、福利等各项权利的待遇。 第三章 劳动合同 第十一条 本厂实行劳动合同制度 奖励的。 一次性奖励分为记功、授予先进生产（工作）者等，在给予上述奖励时，同时发给一次性奖金，奖金最低不少于100元，最高不封顶。经常性奖励以发给奖金 ...

收入=业务收入总额×％×收入系数－个人养老金、保险费－个人医疗费。专职律师人员每月可支取工资、奖金元，年终一次结算。（二）辅助人员的月工资分为四档，视其 ；奖金、福利视其工作数量、服务质量、效益确定，工资、奖金等综合收入月底发放。（三）兼职和特邀律师人员酬金标准及其获取办法，依据《合作制律师事务所经费 ...

收入=业务收入总额×％×收入系数－个人养老金、保险费－个人医疗费。专职律师人员每月可支取工资、奖金元，年终一次结算。（二）辅助人员的月工资分为四档，视其 ；奖金、福利视其工作数量、服务质量、效益确定，工资、奖金等综合收入月底发放。（三）兼职和特邀律师人员酬金标准及其获取办法，依据《合作制律师事务所经费 ...

批准机关批准，经批准后，由企业制发奖励通知书，发给受奖励的有关单位和个人。发放奖金一般是一年一次，个别贡献特别突出的可不受一年一次的限制。发放的 职称、职务和受奖励的原因、根据。除向被奖励职工颁发职工奖励通知书外，还应当另行制作职工晋级奖励工资通知书，通知书中需载明职工的姓名、职称、职务、原工资级别、 ...

批准机关批准，经批准后，由企业制发奖励通知书，发给受奖励的有关单位和个人。发放奖金一般是一年一次，个别贡献特别突出的可不受一年一次的限制。发放的 职称、职务和受奖励的原因、根据。除向被奖励职工颁发职工奖励通知书外，还应当另行制作职工晋级奖励工资通知书，通知书中需载明职工的姓名、职称、职务、原工资级别、 ...

元； （3）三等奖奖金：_____元。 9．全勤奖 凡是本公司员工连续一年未缺勤的，经审查授予全勤奖，奖励该员工1个月的月平均工资。 10．审查手续 、综合部后，报公司主管经理批准后执行。 10．2奖励原则上每年一次，奖金总额控制在_____万元以内。 11．附则 本办法自公布之日起施行。 附： 奖励 ...