方式。（3）诉讼请求：（首行缩进两个字格）写明原告请求人民法院依法解决的有关民事权益争议的问题。依确认之诉、给付之诉和变更之诉的不同请求 被告所在地、侵权行为地、侵权结果发生地、合同签订地、合同履行地、不动产所在地等确定管辖法院；同时根据案件性质、大小等，还存在级别管辖的问题，因“地方保护主义”的客观 ...

情况，当事人应在有效期限内取得有关主管部门书面证明后，可免除承担违约责任。 第三章承包经济合同的公证 第十三条承包合同的公证，由企业法定代表人委托指定或 法律顾问室起草，经厂长办公会议讨论通过后，据职工代表大会审议通过的程序颁发生效，修改亦同。有关法律问题由总厂经济法律顾问室解释。 第三十二条本章程自 ...

已经发生的事实发表法律意见。3．说明仅就与本次股票发行、上市有关问题发表法律意见，并不对有关会计、审计、资产评估等专业事项发表意见。4．说明律师是根据 文件承担的义务是否有冲突，该等冲突所造成的法律障碍是否已经排除。3．说明上述合同的主体是否已因发行人的重组而变更，并构成合同履行障碍。如果上述合同主体 ...

上市的影响。 （二）上述合同的主体是否变更为发行人，合同履行是否存在法律障碍。 （三）发行人是否有因环境保护、知识产权、产品质量、劳动安全、人身权等原因产生 文书的主要内容等）。 二十一、原定向募集公司增资发行的有关问题（一）公司设立及内部职工股的设置是否得到合法批准。（二）内部职工股是否按批准的比例 ...

资金需要数额，符合《管理办法》第九条第（五）项之规定。6.根据发行人董事会的有关承诺并经核查，除本法律意见书第十一条第3项披露者外，未发现 核查，上述重大合同的内容和形式合法有效，发行人在合同项下的义务对本次发行不构成法律障碍。6.经核查，发行人不存在因环境保护、知识产权、产品质量、劳动安全、人身权等 ...

需要数额，符合《管理办法》第九条第（五）项之规定。 6．根据发行人董事会的有关承诺并经核查，除本法律意见书第十一条第3项披露者外，未发现发行人 本所律师未发现发行人存在其他将要履行、正在履行以及虽已履行完毕但有可能存在潜在纠纷的重大合同。 5．经核查，上述重大合同的内容和形式合法有效，发行人在合同项下 ...

之日起施行。 附： 企业录用员工，应当付给员工报酬；员工为企业工作，也有权获得相应的薪金。企业与员工作为劳动合同的双方当事人，支付工资是企业的义务 下的工资发放； 10.工资管理方面的其他问题。 制作该规章要注意的问题是： 1.企业工资结构要与国家有关工资管理法规相一致。比如，加班费要考虑一般情况下的 ...

日起实施。 附： 1．企业录用员工，应当付给员工报酬；员工为企业工作，也有权获得相应的薪金。企业与员工作为劳动合同的双方当事人，支付工资是企业的义务， 下的工资发放； （10）工资管理方面的其他问题。 2．制作该规章要注意的问题是： （1）企业工资结构要与国家有关工资管理法规相一致。比如，加班费要考虑 ...

。 第四十条总工程师、总会计师、审计师由总经理领导。 总会计师负责领导合资公司的财务会计工作，组织合资公司开展全面经济核算，实施经济责任制。 审计师负责合资公司内部 ，并监督合同的执行。 第六十五条合资公司工会负责人有权列席有关讨论职工工资、奖惩、福利、劳动保护、劳动保险、劳动纪律等问题的董事会会议， ...

重大合同是否合法、有效?是否存在潜在的风险和纠纷?如存在风险和纠纷，应说明对本次发行上市的影响。 96．上述合同的主体是否变更为发行人，若未履行变更程序 有其他应提请中国证监会关注的问题?如有，主要是： 三十一、关于发行上市辅导 404．是否按证监发［2000］17号文及其他有关规定与发行人签定了辅导 ...