责任。另，第一被告认为原告当初表示仅皮外伤，只要给原告2000元外，其他由保险公司进行赔付，不需要第一被告再赔偿其他费用为由对鉴定意见提出异议； 计算。现原告以每月2466元进行计算，该标准相当于本市2014年度相同或相近行业即居民服务或其他服务行业职工的年平均工资29,603元，故本院支持并结合鉴定 ...

独立，包括： （1）上市公司的生产经营和行政管理（包括劳动、人事及工资管理等）是否完全独立于控制人；办公机构和生产经营场所是否与控制人分开 1个完整会计年度截止日= 年 月 日 最近1个会计期间截止日= 年 月 日 ◇已承诺该收购不会导致上市公司缺乏独立性 是/否 5．3 与本次发行有关的关联交易， ...

土产品。____年_____月_____日上午，我与其他5名临时工在原告院内装毛竹，因该卡车无固定的铁架或木架，仅临时选用几根毛竹做插杆，装车设备不牢， 企业或厂方负担。在医疗期间，工资照发。由此可见，原告预支给我的医疗费用______元作为我的欠款而现在要我返还，纯属不知法、不懂法的表现。（二）反诉 ...

对公司负赔偿责任，但经证明在表决时曾表明异议并记载于会议记录的，该董事可以免除责任。未出席会议又不委托代表的董事应视作未表示异议，不 （八） 董事局授予的其他职权。 总裁列席董事局会议。 第五十条 公司研究决定有关员工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及员工切身利益的问题，应当事先听取公司 ...

应办妥移交。如果没有经批准辞职或不办理移交手续或移交不清而不上班者，按公司制度处理（旷工1日扣____日工资，旷工3日者开除并扣发全部工资） 权利义务、劳动者的职责、劳动纪律、服务内容、考核办法等。 企业劳动管理部门在制定该规章时，应当注意的主要问题有： 1.要认真研究相关的劳动法规，维护劳动者的合法 ...

的，在该会计年度决算后_______个月内【注：不应超过三个月】，退还记载在该成员账户内的出资额和公积金份额。如本社经营盈余，按照本章程规定返还其相应的 按下列顺序清偿： （一）与农民成员已发生交易所欠款项； （二）所欠员工的工资及社会保险费用； （三）所欠税款； （四）所欠其它债务； （五）归还成员 ...

终止合营： (1)合营期限届满； (2)企业发生严重亏损，无力继续经营； (3)合营一方不履行合营公司协议、合同、章程规定的义务，致使企业无法继续经营； (4)因 程序；职工守则；劳动工资制度；职工奖惩制度；职工福利制度；财务制度；公司解散时的清算程序；其他必要的规章制度。 第五，该章程应对合营企业的 ...

鉴于被告严重违约并给原告造成了严重的损失，于2010年1月6日向被告发出《关于解除租赁合同的函告》，单方解除上述五份《房屋租赁合同》，该函已于次日送达 平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除 ...

费2,400元(40元/天计算60天)、误工补助费35,634(2015年度上海市职工平均工资标准计算6个月)、护理费5,128元(85.47元/天计算60天)、后续整形 拿扩音喇叭放音乐想让小朋友听从老师指挥，因原告坐在该两名小朋友边上，其手中喇叭就不小心碰擦到了原告脸部。原告母亲在接受公安机关询问 ...

报酬计算。现原告以每月2467元进行计算，该标准相当于本市上一度相同或相近行业即居民服务、修理和其他服务行业职工的年平均工资29,603元，故本院予以支持并结合 ,300元，双方确认一致，于法不悖，本院予以确定。7、精神损害抚慰金，原告因本起交通事故受伤并致残，这不仅给原告的身体带来不良后果，而且势必 ...