当事人发生矛盾，更不能与当事人发生口角，违者严惩。 四、每天需到岗人员不得迟到、早退，如因临时有时或因病不能到岗，应提前或当日向行政主管或其他负责人请假。患病者应告知在何处休病以便探望，再上班时需带回医疗部门开具的有效证明。 五、全体人员应着装整洁、严肃、大方，重要活动应统一着装。女士应着淡妆，不许 ...

工作的正常进行，本所全体人员进入办公室应遵守下列规定：１．办公室人员及值班律师的工作时间上午８：３０－下午１７：００。遇有病、有事时，必须事先向办公室请假，妥善安排好工作。全体人员到办公室需先在签到本上签到、２．维护工作环境清洁，卫生。要经常打扫办公室内卫生，保持地面、桌椅的清洁，经常清洁烟具、纸篓 ...

、要求被诉人(唐胜君)补发工资及提成4480元：我与被诉人(唐胜君)达成口头协议每月工资800元 业务总金额的1%提成，在工作期间我从来没有因为自身原因而请假、旷工或是损坏公司的任何设备。2、违约金1600元：公司一直以来都是不按时支付工资，原来公司规定为每月30日支付员工工资，可是时间到了还要越期 ...

作保，要承担相应的法律责任，不得隐瞒被保证人的行踪和其他情况，督促被保证人及时与司法机关联系，随时听候传讯，外出要请假。制作保证书要注意的问题主要是保证人必须具有相应的资格，具备确保被保证人接受传讯的能力，否则，保证就将失去作用。...

不合格的，准予补考一次；补考仍不合格的，扣发________%的年终奖。 9．培训纪律 参加公司培训的人员，除因重大疾病或者经公司领导批准外，不得请假，并在规定的时间内向综合部门报到。 10．附则 10．1 本办法自公布之日起实施。 10．2 本办法修改需经公司董事会决定。 附件一 员工培训登记表 ...

2 考试不合格的，准予补考一次；补考仍不合格的，扣发________%的年终奖。 9．培训纪律参加公司培训的人员，除因重大疾病或者经公司领导批准外，不得请假，并在规定的时间内向综合部门报到。 10．附则10．1 本办法自公布之日起实施。10．2 本办法修改需经公司董事会决定。附件一员工培训登记表培训 ...

2 考试不合格的，准予补考一次；补考仍不合格的，扣发________%的年终奖。 9．培训纪律参加公司培训的人员，除因重大疾病或者经公司领导批准外，不得请假，并在规定的时间内向综合部门报到。 10．附则10．1 本办法自公布之日起实施。10．2 本办法修改需经公司董事会决定。附件一员工培训登记表培训 ...

2 考试不合格的，准予补考一次；补考仍不合格的，扣发________%的年终奖。 9．培训纪律参加公司培训的人员，除因重大疾病或者经公司领导批准外，不得请假，并在规定的时间内向综合部门报到。 10．附则10．1 本办法自公布之日起实施。10．2 本办法修改需经公司董事会决定。附件一员工培训登记表培训 ...

工作的正常进行，本所全体人员进入办公室应遵守下列规定：１．办公室人员及值班律师的工作时间上午８：３０－下午１７：００。遇有病、有事时，必须事先向办公室请假，妥善安排好工作。全体人员到办公室需先在签到本上签到、２．维护工作环境清洁，卫生。要经常打扫办公室内卫生，保持地面、桌椅的清洁，经常清洁烟具、纸篓 ...

工作的正常进行，本所全体人员进入办公室应遵守下列规定：１．办公室人员及值班律师的工作时间上午８：３０－下午１７：００。遇有病、有事时，必须事先向办公室请假，妥善安排好工作。全体人员到办公室需先在签到本上签到、２．维护工作环境清洁，卫生。要经常打扫办公室内卫生，保持地面、桌椅的清洁，经常清洁烟具、纸篓 ...