。 2．2劳动争议是指： 2．2．1因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议； 2．2．2因执行国家有关工资、保险、福利、培训、 发生的纠纷。主要包括以下四个方面： （1）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议； （2）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护 ...

任期 年，任期届满，可连选连任。 董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、 三年，任期届满，可连选连任。 监事任期届满未及时改选，或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的，在改选出的监事就任前，原监事仍应当依照法律、 ...

决定） 1、用工制度： 解聘、辞退职工应提前30天通知被解聘人；请求解聘、自动辞职的职工也应提前30天通知厂长（经理），待厂长（经理）做出决定后，再办理解聘或辞职手续。 2、工资制度： 3、劳动保险制度： 第十章 章程修改程序 第十八条 当本章程不适合国家颁发的法律、法规和规定，不适合 ...

互助金而再婚者减半发放，但仅限一次； 6．本互助金由本会代表全体会员致赠； 7．女性员工辞职后一个月内结婚者，亦适用于此规定。 第20条会员辞职时按下列标准支付饯别费： 1．未满一年者30元； 2．未满三年者100元； 3．满三年后每增加一年，增发10元。 第21条会员本人 ...

受理我的离职事项.感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩辞职人：时间： 年月日...

。 第十二条本所重视档案管理，指定专人负责，具体规定见“业务档案管理制度”。 第十三条本所重视人事管理工作，具体规定见本所“人事管理制度”、“招聘、辞退及辞职管理办法”、“考勤制度”以及“奖惩制度”。 第十四条本所按《章程》的规定，定期召开合作律师会议，会议由主任召集、主持。 第十五条本所依《章程》 ...

供应困难，产品老化、缺乏竞争力，设备已老化，设备更新和技术改造困难。(4)合资公司的经营管理班子难产。2005年初，总经理和一副总经理因对企业丧失信心辞职，该职位后继乏人，各方均提不出满意的人选由董事会任命。(5)各投资方存在严重分岐，董事会陷入僵局，难以决策。 结论：由于上述原因，合资各方不论是 ...

刘的忙。这就决定了这10万元即使不是借款，也是民间赠予关系，而与为了谋利所为的行贿有着本质区别。 3、根据周菊秋的多次供述，无论是在其于1990年辞职下海之前还是在此之后，其都与刘文定有着较好的交往，在无求于刘的情况下，无论是单纯的逢年过节还是刘的儿子结婚抑或是刘出国考察，周都曾给以礼品或礼金，而且 ...

。 第十二条本所重视档案管理，指定专人负责，具体规定见“业务档案管理制度”。 第十三条本所重视人事管理工作，具体规定见本所“人事管理制度”、“招聘、辞退及辞职管理办法”、“考勤制度”以及“奖惩制度”。 第十四条本所按《章程》的规定，定期召开合作律师会议，会议由主任召集、主持。 第十五条本所依《章程》 ...

、膳食及生活津贴费用。6．6按本合同规定，合营公司属下的雇员凡参加并完成由乙方提供的培训计划者，自培训完结后_________年内，不得向合营公司提出辞职。第七条优先条款7．1合营期间合营公司所需要的材料、设备、配件等在价格、供货时间和质量同等的条件下，必须优先购买和使用_________制造的产品 ...