类补助请各部门在员工报到上班后即将申请报告报行政部审批备案，每年终了后10日内，由各部门造册申报，行政部按备案记录结合考勤核批发放；3．2 误餐费的规定4．1加班费规定4．1．1法定假日（国庆节、劳动节）因工作需要加班，按下列公式计发加班费：本人月工资-浮动工资法定假日加班费=（×200%）×加班天数 ...

；8．会议继续，由监票人代表宣读表决结果；9．会议主持人宣读股东大会决议；10．律师宣读所出具的股东大会法律意见书；11．公证员宣读股东大会现场公证书（如 大会决议（投票与表决） 第五十五条公司董事会应保证股东大会在合理的工作时间内连续举行，股东大会就大会议案进行审议后，应立即进行表决，形成最终决议。 ...

压力、温度、电压、电流等； 3.2设备交接使用的规定，两班或三班连续运转的设备，岗位人员交接班时必须对设备运行状况进行交接，内容包括：设备运转的 .2油品的更新换代要列入厂矿的年度设备工作计划中，并经过试验，保证安全方可加以实施，油品更新前必须对油具、油箱、管路进行清洗。 10.设备缺陷的处理 10. ...

区块范围图：在登记管理机关提供的基础图件格式上，按区块填绘申请工作区范围图。除所列5项附件外，根据登记管理机关要求，还有其他 出申请工作区域连续区块范围示意图，并标明拐点经纬度坐标。 勘查矿种 勘查阶段 项目性质 地理位置 基本区块 个 1/4区块 个 小区块 个 总面积 km2 申请期限 年 月 日 ...

类补助请各部门在员工报到上班后即将申请报告报行政部审批备案，每年终了后10日内，由各部门造册申报，行政部按备案记录结合考勤核批发放；3．2 误餐费的规定4．1加班费规定4．1．1法定假日（国庆节、劳动节）因工作需要加班，按下列公式计发加班费：本人月工资-浮动工资法定假日加班费=（×200%）×加班天数 ...

两类补助请各部门在员工报到上班后即将申请报告报行政部审批备案，每年终了后10日内，由各部门造册申报，行政部按备案记录结合考勤核批发放；3．2 误餐费的规定4．1加班费规定4．1．1法定假日（国庆节、劳动节）因工作需要加班，按下列公式计发加班费：本人月工资-浮动工资法定假日加班费=（ ×200%）×加班 ...

正当理由不服从工作安排，由部门领导进行批评教育，教育三次以上的仍拒不改正的，视为严重违反公司的规章制度，公司有权解除与其的劳动合同。第10条 违反正常的 酌情减少。第21条 员工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，公司有权解除与其的劳动合同 ...

类补助请各部门在员工报到上班后即将申请报告报行政部审批备案，每年终了后10日内，由各部门造册申报，行政部按备案记录结合考勤核批发放；3．2 误餐费的规定4．1加班费规定4．1．1法定假日（国庆节、劳动节）因工作需要加班，按下列公式计发加班费：本人月工资-浮动工资法定假日加班费=（×200%）×加班天数 ...

提供：A．货物主要技术和性能特点的详细说明；B．自货物使用起两年期间货物正常、连续运行所需的所有零备件、特殊工具等货源和价格情况的全部详细清单；C 采用不可撤销的信用证付款，该信用证将按下述方式向卖方出具：10．2．2买方应于合同生效后30个工作日内，通过北京中国银行向卖方开立以卖方为受益人的不可撤销 ...

值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。 第5条值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿 值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。 第10条值班员工因病和其他原因不能值班的，应先行请假或请其他员工代理并呈 ...