被告李连雨于情于理于法均应给予原告赔偿或补偿。另外被告美廉美超市作为超市经营方系该公共场所的管理人，对于被告李连雨发生伤害，被告美廉美超市完全是有 ，要求赔偿相关损失，该案已经法院判决，认定我方无过错。我公司无需承担赔偿责任，不同意原告的全部诉讼请求。经审理查明,2016年7月27日11时26分许，孙 ...
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行政处罚决定书，以证明新世界公司销售的产品违反《中华人民共和国食品安全法》，不符合食品安全标准，行政管理机关对此罚款126 000元。新世界公司认可上述证据 世界公司购买涉案干海参，故本案应以修订前的《中华人民共和国食品安全法》作为裁判的法律依据。一审判决适用修订后的《中华人民共和国食品安全法》，属于 ...
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，要到钱分给他30万元，他就同意了，并签了两张欠条，并以家里房产作为抵押。后来蔡某某到他们家里来要求还钱，他爸妈问是否有借70万元，他说 关于金额，借条中并未约定利息，且无其他证据证实，蔡某某与曹卫军约定的分成比例不影响共同犯罪数额的认定，故相关意见本院均不予采纳。被告人蔡某某已经着手实施犯罪，因意志 ...
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是未成人本人，法律规定“无诉讼行为能力人由他的监护人作为法定代理人代为诉讼”。这种情况下，父母不是原告，是以法定代理人身份参加诉讼，所以，写 是人民法院在立案时，根据最高人民法院《民事案件案由规定定》结合诉讼请求决定适用，不属当事人起诉确定的内容。 很多学者甚至律师主张民事起诉状要写明具体案由，本人持 ...
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”有四个阶段。第一是“自我剖析”。作为本科生来说,一定要了解自己的优点和缺点。我们人类上知天文、下知地理,但是最不了解的就是自己。你剖析一下 在大卖场里逛来逛去,最终是一无所获。四年以后,你即使拿到文凭,也仅仅是“到此一游”而已,不会有什么大的收获。所以一定要做好自我设计。 自我设计里面包括专业设计, ...
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12．2主管人员平时加班３小时以上按实际加班时间存休，不足３小时的加班加点，不累计加班存休。 12．3员工平时加班按实际加班时间给予同等时间存休，确实 自发布之日起施行。 附： 员工考勤管理办法是对员工日常出勤状况进行考察，作为对员工劳动纪律进行考核依据的规章。考勤管理是现代企业管理中一个非常重要的 ...
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书刊、洗澡 口头警告 3 未经批准，擅自变动下班时间或缩短工作时间 口头警告 4 不服从主管指令、工作调动 书面警告 5 未经批准擅自休假 按旷工处理并书面警告 6 由财务直接从职员工资中扣除），公司支付职员月基本工资总额的2.5％作为公司职工月医疗合作基金。专项储备，专款专用。用完为止。 基金管理： ...
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”有四个阶段。第一是“自我剖析”。作为本科生来说,一定要了解自己的优点和缺点。我们人类上知天文、下知地理,但是最不了解的就是自己。你剖析一下 在大卖场里逛来逛去,最终是一无所获。四年以后,你即使拿到文凭,也仅仅是“到此一游”而已,不会有什么大的收获。所以一定要做好自我设计。 自我设计里面包括专业设计, ...
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12．2主管人员平时加班３小时以上按实际加班时间存休，不足３小时的加班加点，不累计加班存休。12．3员工平时加班按实际加班时间给予同等时间存休，确实 自发布之日起施行。附：员工考勤管理办法是对员工日常出勤状况进行考察，作为对员工劳动纪律进行考核依据的规章。考勤管理是现代企业管理中一个非常重要的组成部分 ...
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书刊、洗澡 口头警告 3 未经批准，擅自变动下班时间或缩短工作时间 口头警告 4 不服从主管指令、工作调动 书面警告 5 未经批准擅自休假 按旷工处理并书面警告 6 由财务直接从职员工资中扣除），公司支付职员月基本工资总额的2.5％作为公司职工月医疗合作基金。专项储备，专款专用。用完为止。 基金管理： ...
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