《劳动合同法》第40条的规定提前30以书面形式通知原告，也未额外向原告支付一个月工资，而解除与原告间的劳动合同。其被告解除劳动合同的行为属违法解除，依据 》第10条也能体现。同时，劳动合同虽约定为不定时工作制度，但从原告的工作实际情况，应当认定为标准工作制(仲裁裁决已对该事实有查明)。且在2014年8 ...

原告师某某(乙方)与被告欧某某(上海)有限公司(甲方)签订《食品管理顾问合同》一份，约定：甲方为了提高管理质量，特聘请乙方作为管理顾问，期间十二个月， 顾问费未再支付。2016年1月15日原告向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求被告支付2014年11月至2015年8月的工资30,000 ...

受理是没有法律依据的。根据我国合同法的相关规定，法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的 稻田的合法的承包经营权人。同时需要说明的是，合同要求的书面形式仅只是一个证据效力问题。没有书面合同只能是表明可能没有足够的证据来证明合同关系是否 ...

30．卖出回购证券款，应按下列格式披露： 交易场所 期初数 期末数 到期约定回购金额 上海证券交易所 深圳证券交易所 银行间同业市场 其他交易场所 合计 31．受托资金 。 （五）或有事项 对于资产负债表日存在的或有事项（如涉及诉讼、仲裁等），应在会计报表附注中说明项目的性质、金额及对报告期及报告期 ...

责任方承担责任。 十二、甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议，由双方协商解决；协商不成的，按本合同约定的下列方法之一进行解决： 1．由_________________仲裁委员会仲裁； 2．向_________________人民法院起诉。 十三、本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。自双方签字之日起 ...

有关的一切争执均应按照中国法律在中华人民共和国的法院解决或在中华人民共和国仲裁; 3．承运人责任 有关承运人的义务、赔偿责任、权利及豁免应适用海牙规则,即1924 ，则承运人既对证确交付又对由此发生的费用不负责任。 20．散装货、一个以上收货人的货物（1）由于承运人无适当方法核对散装货物的重量，提单上 ...

离开本公司。 谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。 您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的__________规定和劳动合同的约定处理。 ________有限责任公司 ______年____月____日 附件二 员工辞退证明书 ________（员工姓名）先生/女士已于年月日被我公司辞退，特此证明 ...

下，为了明确各方发起人的权利、义务，规范以后的股份有限公司的设立行为，必须有一个发起人协议，对上述问题作一明确的规定。 2．文书制作要点 发起人协议一般应明确 指发起人之一有违约行为，如：未按协议的约定按期、按量缴纳出资额等，应写明有关处理办法和选择管辖法院或仲裁机构等。 （9）协议的修改与终止。要 ...

”保护自己的专有信息。但无论如何，“接收方”对该专有信息的保护程度不能低于一个管理良好的技术企业保护自己的专有信息的保护程度。3．2“接收方”保证采取 的解决：由本协议产生的一切争议由双方友好协商解决。协商不成，双方约定经_________仲裁委员会解决。10．生效及其它事项：10．1本协议一式四份 ...