全体执业律师对加入一般合伙人的申请人进行无记名投票表决。d．合伙人会议根据本章程规定的入伙条件，按申请的时间顺序逐人评议、讨论，最后采用书面无记名投票方式表决 应爱岗敬业、勤勉尽责、相互尊重、相互合作，不得损害委托人、合伙所的利益。正确处理好委托人利益、合伙所利益与个人利益间的关系。 第九十三条合伙所 ...

职工证明书是指职工因为具有违纪事实，而由所在单位决定对其辞退时，由有人事决定权的单位填写的证明职工已经被辞退的法律文书。２．填写企业辞退违纪职工 纠缠领导、影响生产、工作和社会秩序的，由公安部门按照《治安管理处罚条例》的有关规定处理。(7) 企业辞退违纪职工证明书只适用于国营企业辞退违纪职工的情况。 ...

盖然性的，要求证明到连任何不合理的怀疑都要排除是不可能的。对于纷纭的人事，我们都可能因想象或幻想而产生怀疑。“对事实没有其他解释余地”并不意味着对事实 ，基本证据确凿”就可作出判决，影响案件最终处理结果的主要是定罪事实。量刑事实应证明到何种程度没有明确的国家司法考试规定，实践中很多情况下以优势证据作出 ...

、科学研究成果，审议教师职务资格，受理学术争议，处理其他相关事宜。 第二十五条校学位评定委员会依照法律和有关规定独立负责学位的评定、授予；负责研究生指导 实行聘任制度； （四）工勤人员实行劳动合同制度。 第四十五条学校制定人事管理制度，对教职员工定期进行考核，考核结果作为对各类人员聘任、晋升和奖惩的 ...

通过。所有决议都需经校董事会讨论批准。 第五十一条学校的人事管理要遵守法律法规和教育行政部门的有关规定，根据校董事会核定的编制数额和岗位任职条件聘用人员。可以优先 人员的聘用、考核、续聘、解聘等具体事项向校长提出意见。并负责处理人员聘用中的争议。 第五十三条学校应选择在家庭教育中有较好成效，并热心公益 ...

调控、协调和监督；（四）组织拟订并实施事务所的执业操作规程、质量监管、培训、人事、财务和后勤等内部管理制度； 第二十九条事务所设监事会（股东人数较少和规模较 修改后，章程规定的事项与其相抵触；（二）事务所情况发生变化与章程记载事项不一致；（三）其他情形。 第六十六条股东在事务所经营过程中的争议、纠纷， ...