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。 十一、工作时间内,因事外出,须将请假单或公出证交门房或控制室,否则警卫或人事人员有权禁止外出(总公司人员,亦应将请假单或公出证交人事单位登记,否则 应向其主管报备),月底由各单位主管在工卡上签证。 十二、本规则由经理级会议讨论通过,由总经理颁布施行。 十三、本规则自发布之日起施行。 附: 员工考勤 ...
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年月日 附件六 员工辞退辞职审批表 姓名 年龄 性别 文化程度 进入公司时间 政治面貌 职务 职称 辞退 辞职 辞退理由(由当事人所在部门填写) 部门经理:(签名) 年月日 辞职理由(根据当事人申请书填写) 经办人:(签名) 年月日 部门主管 意见 年月日 人力资源 部意见 年月日 主管领导 审核 ...
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:由出资各方派人共同经营管理。公司的经营方针,重大决策(包括生产销售计划、利润分配、提留比例、人事任免等)采取一致通过的原则。设经营管理机构,负责公司的日常经营管理工作,经营管理机构设经理一人,由________担任,副经理________人,由________担任 ...
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:由出资各方派人共同经营管理。公司的经营方针,重大决策(包括生产销售计划、利润分配、提留比例、人事任免等)采取一致通过的原则。设经营管理机构,负责公司的日常经营管理工作,经营管理机构设经理一人,由________担任,副经理________人,由________担任 ...
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:由出资各方派人共同经营管理。公司的经营方针,重大决策(包括生产销售计划、利润分配、提留比例、人事任免等)采取一致通过的原则。设经营管理机构,负责公司的日常经营管理工作,经营管理机构设经理一人,由________担任,副经理________人,由________担任 ...
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因工作需要,要求有关科室填报的定期统计报表,须经________审查同意,并 经主管经理批准后,方能定为正式报表。公司正式定期统计报表,由________制订“报表目录” 五个方面,一是生产信息;二是财务信息;三是市场信息;四是人事管理信息;五是企业资产信息。 3.统计方式。要明确统计的口径,制定相应 ...
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