（人） 兼职（人） 初次获得守合同重信用企业称号的年份 连续获得守合同重信用企业称号的年数 合 同 签 订 与 履 行 情 况 上年结转合同 份数 一年 ．企业合同管理员参加了《合同法》和有关法规的学习、培训班。 2分 3．企业自行组织员工学习或参加了有关部门组织的《合同法》和有关法规的学习、培训班。 ...

批量裁员的承诺书； 3、稳定就业岗位已采取的具体措施。 三、本表报送一式三份。 单位名称 单位代码 经济类型 产业类型 员工人数 参加社会保险人数 企业生产经营状况 财务 指标 数据 （万元） 流动资产总额 其中：货币资金 应收账款 流动负债总额 其中：应付账款 应付工资 2007年营业收入 ...

的商品和无形的劳务及技术。销售产品，就是把产品推销给客户。客户购买产品，支付价款，企业与客户之间形成商品交换关系，在法律形态上就是合同关系。企业要 方式、营销费用等。 制定该办法的基本要求是要根据企业的特点明确营销的方式，加大产品营销考核力度，调动员工的积极性。同时也要明确控制成本、增加营业额的具体 ...

日 附： 1．企业面试通知书是企业发给应聘者参加面试的一种文书。应聘者凭此通知参加公司的面试活动。 应聘者通过笔试后，公司按照一定比例组织面试。面试合格者即可成为公司的新员工。因此，对应聘者的面试，主要是考核应聘者是否适应本岗位，包括形象、谈吐、反应能力和对具体问题的 ...

认为有必要提供或部资质办要求提供的其它材料。 5、如有疑问，请与部资质办或相应省、市、自治区信息产业主管部门及认证机构联系。 附： 工作情况表（表dj-t9） 申报单位客户服务工作情况表（表dj-t10） 人力资源管理与员工培训工作情况表（表dj-t11） 申报单位近三年资产运营情况表（表dj-t12 ...

编制招股说明书时、除应遵循中国证券监督管理委员会（以下简称中国证监会）有关招股说明书内容与格式准则的一般规定外，还应遵循本规定的要求。 第三条发行人应针对自身 模式；（六）采用的物业管理式；（七）公司经营管理、品牌建设、员工素质、企业文化等方面的竞争力。 第六条 发行人应专节披露公司经营管理体制及内控 ...

北京市劳动和社会保障局： 北京____________有限公司是一家___合资企业，主要_________等工作。___方是一家________企业，___方是北京_____饭店。本公司于____年开业至今经济效益与社会效益稳步递增。今年，我公司将大力发展北京及全国各地的连锁加盟，所以在市场发展和 ...

设立履行劳动合同情况登记簿，详细记载履行劳动合同过程中有关问题。 7．员工与企业发生劳动争议时，人力资源部应当进行调解。双方不能达成一致意见的， 合同制暂行规定》（以下简称《暂行规定》）和_________市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有关规定，在平等自愿、协商一致的原则下 ...

博客文章及劳动合同均不予认可。学大公司向本院提交了该公司委托的律师与学大公司员工吴月群之间的谈话笔录，内容提及：2008年4月中旬，吴月群曾在 其母先知此事。上述事实，有学大公司提交的劳动合同及附件、解除劳动合同通知、企业名称变更通知、营业执照、宣传材料、思承公司工商登记情况及其宣传材料、户籍证明、各 ...

或假期已满未准续假仍不到勤者以旷工论处，连续旷工3日者免职。 3.员工请假以小时计，不满1小时者以1小时计。事假一次不得超过5天，全年累计 人事主管部门填写的。填写相关表格应当注意的问题包括：合理安排员工的休假休息，做到休假与企业生产两不误；对于员工有特殊情况的临时性的请假，应有专门人员负责审批和登记 ...