，在学术活动中充分发表意见； （四）指导学生学习和发展，评定学生品行和学业成绩； （五）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假的带薪休假；在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教师同等的权利； （六）通过教代会或其他形式参与学校管理，对学校工作 ...

按有关政策法规规定，按时足额为现有职工缴纳养老、医疗、工伤、失业四大保险，落实劳动保护、休假等各项福利待遇，保持人才稳定，共同为促进“兴工强县”战略的实施，创建和谐社会而贡献力量。...

股东股利收入的应纳个人所得税。 第十章 用人、劳动工资制度 第九十七条 公司按照《中华人民共和国劳动法》，维护公司劳动者的合法权益。公司按照国家法定假日休假；公司与职工因劳动关系发生争议，应按劳动争议法规处理。 第九十八条公司实行全员劳动合同制，公司和职工按照劳动合同规定，享受权利、承担义务。公司 ...

的各项规章制度，认真履行律师职责，完成所里分配的各项任务，按章交纳个人所得税。 第二十条本所律师依法或依据本所有关规章制度享受按劳取酬、参加保险、业务进修、休假等合法权益。 第五章财务收入分配 第二十一条本所系自收自支单位，其财务制度严格按照全民事业单位的特点和要求执行。1．依法缴纳各项税收，按规定 ...

员工福利 一、法定假：元旦二天、春节三天、劳动节三天、国庆节三天、妇女节半天，凡在法定假因公未能休息者，由部门安排补休或按规定增发加班工资。 二、休假：凡在本所连续工作满一年的正式员工，可享受十天全薪假日。休息时由主管审查，主任批准。 三、病假：凡持有医院病休证明的员工（急诊除外），每月扣发___元 ...

行政部门侵犯合法的用人自主权、工资分配权等经营自主权的；⑥ 申请劳动行政部门依法履行保护劳动者获取劳动报酬权、休息权、休假权、社会保险权等法定职责，劳动行政部门没有依法履行的；⑦ 认为劳动行政部门违法收费或者违法要求履行义务的；⑧ 对 ...