；补考仍不合格的，扣发________%的年终奖。 9．培训纪律参加公司培训的人员，除因重大疾病或者经公司领导批准外，不得请假，并在规定的时间内向综合部门报到 培训计划、培训组织、培训内容、培训教材等。制定该办法，一是要注意结合企业自身的实际情况，规定学习的方式和时间安排；二是明确培训主管部门，既可以 ...

；补考仍不合格的，扣发________%的年终奖。 9．培训纪律参加公司培训的人员，除因重大疾病或者经公司领导批准外，不得请假，并在规定的时间内向综合部门报到 培训计划、培训组织、培训内容、培训教材等。制定该办法，一是要注意结合企业自身的实际情况，规定学习的方式和时间安排；二是明确培训主管部门，既可以 ...

；补考仍不合格的，扣发________%的年终奖。 9．培训纪律参加公司培训的人员，除因重大疾病或者经公司领导批准外，不得请假，并在规定的时间内向综合部门报到 培训计划、培训组织、培训内容、培训教材等。制定该办法，一是要注意结合企业自身的实际情况，规定学习的方式和时间安排；二是明确培训主管部门，既可以 ...

；补考仍不合格的，扣发________%的年终奖。9．培训纪律参加公司培训的人员，除因重大疾病或者经公司领导批准外，不得请假，并在规定的时间内向综合部门报到 、培训计划、培训组织、培训内容、培训教材等。制定该办法，一是要注意结合企业自身的实际情况，规定学习的方式和时间安排；二是明确培训主管部门，既可以 ...

劳动合同无法履行，经协商不能达成协议的； （4）公司生产经营发生严重困难，确需裁减人员的； （5）法律、法规、规章规定的其他情形。 公司 公司实行结构工资制，员工的工资总额包括基础工资、岗位(职务)工资、工龄工龄工资、加班加点工资、奖金、津贴和补贴；员工的基本工资(标准工资)包括基础基础工资、岗位工资 ...

；补考仍不合格的，扣发________%的年终奖。 9．培训纪律 参加公司培训的人员，除因重大疾病或者经公司领导批准外，不得请假，并在规定的时间内向综合部门报到 培训计划、培训组织、培训内容、培训教材等。 制定该办法，一是要注意结合企业自身的实际情况，规定学习的方式和时间安排；二是明确培训主管部门，既 ...

。 选举高级管理官员 之后，主席宣布下一个议题是选举高级管理官员。应提议，下列人员一致应选为下列机构的官员，其在会上所决定的年薪如下所示： 总经理： 全都接受了他或她的任职。之后，总经理作为会议主席主持会议，公司书记则行使会议书记的职务。 法人印章 书记提交会议通过拟定作为法人印章的一个样品。经正式 ...

甲方：中国______公司 ______省______市______路______号。 法定代表的姓名______职务______国籍______。 乙方：______国（或地区）______公司。 ______国（或地区）______。 法定代表的姓名______职务______国籍______ ...

、财务负责人； （七） 聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员； （八） 公司章程和董事会授予的其他职权。 第十六条董事、经理行使职权时， 条至６３条规定）： （一） 董事、经理应当遵守公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权为自己谋取私利； （二） 董事、经理 ...

、监事、经理/联合管理委员会委员 备案登记所需提交的文件 序号 文件名称 1 《外商投资企业变更（备案）登记申请书》 2* 原任董事、监事、经理的免职文件和新任董事 于非公司的外商投资企业。新董事、监事、经理、管理委员会委员的产生应符合章程中有关选举、委派、指定、任命等产生方式的规定，且上述人员的任职 ...