．为进一步建立和完善企业经营者的激励约束机制，调动公司经营管理者的劳动积极性，依据国家有关法律法规，结合本公司的实际情况，特制定本办法。 2．实际股票期权 结合的原则，兼顾企业与经营者双方的利益。 3．3坚持与公司其他配套改革特别是人力资源管理制度改革同步进行、整体推进的原则，对经营者的管理必须法制化 ...

四、关于合同报表制度 (写明要修改或者补充的内容) 以上意见，供修改时参考，并将修改意见告知我室。 致 审查人：___________（签字） 公司法律顾问室： ，企业职工违反规章制度造成重大损失的，构成犯罪的，要追究刑事责任。这就是法律的严肃性特点的具体体现。所谓权威性，是指规章作为一种行为准则，它 ...

），具备发行上市的主体资格。 2．发行人依法有效存续，不存在根据法律、法规及《公司章程》需要终止的情形出现。 三、本次发行上市的实质条件 1．根据发行人 》（草案）中规定了关联关系股东审议关联交易事项的回避制度。 5．发行人在《公司章程》（草案）及《公司关联交易准则》中明确了关联交易公允决策的程序。 ...

曾经发生合并、分立、增减资本、更名等涉及登记事项变动时的公司决议及有关批准文件； 17．发行人的财务会计制度，包括：（1）银行开户证明；（2）会计核算 等法律程序案件情况一览表；4．这些案件的结果可能对公司造成影响的法律分析报告；5．公司及高级管理人员或关联企业尚未了结或即将面临的诉讼、仲裁、行政处罚 ...

，保护投资者的合法权益，依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》等法律法规，制定本规定。 第二条发行人为首次公开发行股票而编制招股说明书时、除应 、员工素质、企业文化等方面的竞争力。 第六条 发行人应专节披露公司经营管理体制及内控制度，包括但不限于： （一）房地产开发项目决策程序； （二 ...

私经营机构开除者； 3．6不满18周岁者； 3．7体检不符合本公司工作需要者； 3．8法律规定不得录用的其他情况。 4．劳动合同 4．1应聘人员一经录用，即 办妥移交。如果没有经批准辞职或不办理移交手续或移交不清而不上班者，按公司制度处理（旷工1日扣____日工资，旷工3日者开除并扣发全部工资）。如果 ...

等高级管理人员，并决定其报酬等事项； （十）制定公司的基本管理制度；（十一）在股东会授权范围内，决定公司的风险投资、资产抵押及其他担保事项；（十二 第三十八条董事长有总理董事的业务执行权限；在董事会休会时，董事长有依照法律、《公司章程》及董事会决议而代行董事会职权的权限，即有对业务执行的重大问题做出 ...

、违禁品或与业务无关的物品进人工作场所。 第十一条 安全保卫制度。 1.员工应视公司的安全保卫工作为己任。 2.办公室严禁吸烟。 3.遇火灾隐患应及时清除。 十二条 员工因过失或故意违纪给公司造成经济损失和不良影响的，要追究违纪者的责任，给予教育、处罚、赔偿、直到辞退，公司保留追究其法律责任的权利。 ...

物业管理情况，特制定此物业管理统计报表制度。 二、统计对象及范围物业管理统计范围，指各种登记注册类型的物业管理公司，从事物业管理业务的独立核算企业。 指外国企业或外国人与中国内地企业依照《中华人民共和国中外合作经营企业法》及有关法律的规定，依照合作合同的约定进行投资或提供条件设立、分配利润和分担风险的 ...

。 第五章 财务、会计与审计 第二十二条 企业依照国家法律、法规和有关部门的规定建立财务会计制度，缴纳各种税、费、基金。 第二十三条 企业建立统一 法规及政策。 第二十九条 企业根据《中华人民共和国劳动法》，全面实行劳动合同制度，采取面向社会公开招聘等多种形式吸收优秀科技人才。企业内部各级管理人员实行 ...