办法未涉及事项，均按《企业财务通则》、《工业企业财务制度》执行。 二、管理体制 1．公司总经理遵照《公司法》、《会计法》等国家法律、法规的规定 财务机构设置；组织编制财务预算方案，根据财务预算方案组织企业生产经营，组织拟定内部财务管理办法，并根据管理需要不断修订完善；充分发挥财会人员作用，确立财务管理 ...

单”一式四份，由设备管理部签章后，送移入部门确认。第一联送固定资产管理部门；第二联送财务部门；第三联交移入部门；第四联交移出 3日内返设备管理部备案。 13.固定资产的抵押 固定资产抵押须经公司批准。由资产管理部门向设备管理部提出申请，经公司批准方可办理。抵押合同必须报设备管理部备案。 14.固定资产 ...

或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项； （十）制定公司的基本管理制度； （十一）其他职权（注：由股东自行确定，如股东不作具体规定应将此条删除 。经理对董事会负责，行使下列职权： （一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议； （二）组织实施公司年度经营计划和投资方案； （三）拟订公司内部 ...

代装潢、代购物品等服务项目。同时，公司还聘请了______物业管理公司主管为外方顾问，借鉴国外先进物业管理经验，不断健全管理制度，提高人员素质和服务水平，为 良好，无质量事故。 特此证明 主管单位（盖章） 年月日图2企业安全生产证明5．企业物业管理服务质量证明资料（式样同上）6．近几年所接管主要物业的 ...

等高级管理人员，并决定其报酬等事项； （十）制定公司的基本管理制度；（十一）在股东会授权范围内，决定公司的风险投资、资产抵押及其他担保事项；（十二） 以及股东大会授予的其他职权。 第六条董事会承担以下义务：（一）向股东大会报告公司生产经营情况；（二）承担向股东大会和监事会提供查阅所需资料的义务。 第七 ...

确立“用户第一”、“质量第一”、“信誉第一”、“服务第一”，维护工人声誉重视社会经济效益，生产物美价廉的产品投放市场，满足社会需要是我厂产品的销售方针。 1.2掌握市场 5天内与有关部门联系，派人前往。 第六章 建立产品销售住处反馈制度 6.1 销售部每年必做一次全面的用户访问，并每年发函到全国各用户 ...

工资包括下列两项： 2．1 工资； 2．2 奖金。 3． 工资体系 本公司工资体系的构成如下： 月固定工资 基本工资 年龄工资 职能工资 补贴 资格等级津贴 职位津贴 的最低工资标准、企业的效益、员工的工作业绩等情况，合理规定企业工资管理制度。 （2）要保护员工的利益，明确发放工资薪金的具体日期，逾期 ...

段时间。员工休假管理制度主要要解决的问题是员工休假的时间、休假的程序、休假期间的待遇以及休假后的复工手续等。 员工休假国家有明文规定和要求，公司要按照法律 不变等。 制作该规章的要求是合理安排员工的休息休假，尽量考虑到企业的生产经营需要与员工的实际情况相结合，避免过多强调企业的要求，而忽视员工的休息权 ...

日数，计发其与薪水相同的奖金。 第十七条员工对公司的劳动管理制度安排有意见的，可以向公司综合部反映。综合部要对员工的意见予以分析，并在 劳动纪律，便于员工遵守。制定员工劳动规范手册，有利于员工了解公司劳动管理的基本内容，自觉遵守公司规章制度，维护生产秩序。员工劳动规范手册的主要内容是关于员工劳动纪律的 ...

权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二章 劳动合同管理制度第1条 公司招用员工实行劳动合同 ；根据法律规定无须提前通知即可解除劳动合同的，解除时必须以书面形式告知公司劳动合同解除事项。第10条 根据国家法律、法规的规定及合同约定，应当 ...