两张，学历证书及身份证复印件到人事部报到办理就职手续。 2-2试用 新进员工试用期不超过三个月，试用期满由部门经理依据个人表现，提交是否转正、延期 以上 沿海城市 实支 实支 实支 实支 内陆城市 实支 实支 实支 实支 部门经理以上 沿海城市 实支 250元／天 实支 实支 内陆城市 实支 150元 ...

号第一章总则1．目的为加强对本公司的财务管理，财务部可以随时指定适当人员对本公司各部门及各下属营业单位进行稽核工作。稽核人员对于所审核的事项，应负责任，必要时在 的责任，不得泄露或预先透露于检查单位。4．2稽核事务如涉及其他部门时，应会同各该有关部门办理，且应做会同报告。如遇有意见不一致时，须单独提出 ...

两张，学历证书及身份证复印件到人事部报到办理就职手续。 2-2试用 新进员工试用期不超过三个月，试用期满由部门经理依据个人表现，提交是否转正、延期或 奖励，办法如下： 优秀 500元 良好 200元 较差 5元 具体评估由人力部及部门经理考核打分报总经理批复。 2-8-2对工作成绩持续不佳及违纪员工， ...

部门申请取得土地使用权手续，组织合资公司所需厂房和工程设施的设计、施工，办理进出口报关手续及在中国境内的运输； 协助合资公司招聘中国籍的经营管理人才、 择优，保质保量地引进所需设备； 引进机械的合同条款待董事会审阅后由主管部门予以办理； 指派验收引进设备、安装、调试的技术人员，培训合资公司的技术人员和 ...

第一章总则 1．目的 为加强对本公司的财务管理，财务部可以随时指定适当人员对本公司各部门及各下属营业单位进行稽核工作。稽核人员对于所审核的事项，应负责任，必要时 责任，不得泄露或预先透露于检查单位。4．2稽核事务如涉及其他部门时，应会同各该有关部门办理，且应做会同报告。如遇有意见不一致时，须单独提出 ...

两张，学历证书及身份证复印件到人事部报到办理就职手续。 2-2试用 新进员工试用期不超过三个月，试用期满由部门经理依据个人表现，提交是否转正、延期 以上 沿海城市 实支 实支 实支 实支 内陆城市 实支 实支 实支 实支 部门经理以上 沿海城市 实支 250元／天 实支 实支 内陆城市 实支 150元 ...

包括正式聘用合同和短期聘用合同。 4．员工要求调离公司时，应办理如下手续： 4．1 向本部门提出请调报告（附件一）； 4．2 按人事职权划分 核定工资，填写员工登记表、工资转移单，更换工作证等内容。 14．人事部和接收部门应及时填写人员调入记录，建立有关档案。 15．本办法自______年_____月 ...

阅读背面注意事项。 北京市工商行政管理局 BEIJING ADMINISTRATION FOR INDUSTRY AND COMMERCE （2007年第一版） 代表或代理人身份证复印件粘贴处 （办理外国企业常驻代表机构登记注册手续的代表或代理人， 应粘贴本人代表证或雇员证复印件） 附： 1、代表或 ...

可以应公司的请求，要求股东提供相应担保。公司根据股东大会、董事会决议已办理变更登记的，人民法院宣告该决议无效或者撤销该决议后，公司应当向公司登记 报告，并依法经会计师事务所审计。财务会计报告应当依照 法律、行政法规和国务院财政部门的规定制作。财务会计报告应当包括下列财务会计报表及附属明细表： 1、资产 ...

及工作需要、临时工由各部拟订需要人数及工作日数呈经理核准，女性现场操作人员由各部门定期（视可能变化订立期限）拟订需要人数呈经理核准；其他人员呈总经理核准。并 初审通过之原因。 3．甄选委员会的组成 新进人员甄选时应由主办部门筹组甄选委员会办理有关下列事项： 3．1考试日期、地点； 3．2命题标准及答案 ...