纳税情况说明；税务部门关于近三年纳税情况的证明）； 5．4外汇资料。 六、公司劳动人事资料 6．1高级管理人员简历（董事、监事、董事会秘书）； 6．2与职工订立的劳动合同标准文本； 6．3工会组织情况； 6．4外藉雇员资料； 6．5离、退休人员情况一览表及说明。 七、诉讼、仲裁或行政处罚 7．1 ...

和福利待遇 （1）除已经书面明确披露给股权受让方的情况之外，目标公司订立的所有劳动合同都应可以通过不超过90天的提前通知的方式予以终止，并不需支付任何赔偿 和纠纷 （1）除已经以书面明确披露给股权受让方的情况之外，目标公司没有涉入任何诉讼、仲裁、纠纷解决程序或其他法律程序之中，也不存在任何会导致诉讼、 ...

福利待遇 （1）除已经书面明确披露给股权受让方的情况之外，目标公司订立的所极劳动合同都应可以通过不超过90天的提前通知的方式予以终止并不需支付任何赔偿； 和纠纷 （1）除已经以书面明确披露给股权受让方的情况之外，目标公司没有涉入任何诉讼、仲裁、纠纷解决程序或其他法律程序之中，也不存在任何会导致诉讼、 ...

，超过国家法律、行政法规规定限额时，公司有权依照法定程序收购或提起仲裁、诉讼。 第二十条 公司董事、监事、总裁应向公司申报所持有的本公司的股份 。 总裁列席董事局会议。 第五十条 公司研究决定有关员工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及员工切身利益的问题，应当事先听取公司工会和员工的意见， ...

带出档案室。确有必要借带出档案室阅读的，应经主管领导批准后，方可带出。 4.诉讼与仲裁 4.1发生诉讼或者仲裁的合同，其合同档案中应附有诉讼或者仲裁 。 5.2借阅档案人丢失档案的，根据情节可以给予警告、记过、记大过、开除、解除劳动合同的处理，并给予扣发3至12个月奖金的处罚。 6.实施 6.1本办法 ...

根据各有关机构出具的证明并经本所适当核查，发行人不存在因环境保护、知识产权、产品质量、劳动安全、人身权等原因产生的侵权之债，不存在由于担保、诉讼等 不利影响。 除此之外，A公司不存在其他尚未了结或虽未发生但可预见的重大诉讼、仲裁、行政处罚案件。 二十一、发行人招股说明书法律风险的评价 本所参与了招股 ...

履行不存在法律障碍。 3．经本所适当核查，发行人不存在因环境保护、知识产权、产品质量、劳动安全、人身权等原因产生的侵权之债，不存在由于担保、诉讼等 不利影响。 除此之外，A公司不存在其他尚未了结或虽未发生但可预见的重大诉讼、仲裁或行政处罚案件。 二十一、发行人招股说明书法律风险的评价 本所参与了招股 ...

不得从事本所财务会计工作。 第三十二条事务所研究决定有关员工工资、福利、劳动保护、社会保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取事务所员工的意见，并邀请职工代表 债权、债务；（六）处理事务所清偿后的剩余财产；（七）代表事务所参与民事诉讼活动。 第五十九条清算组自成立之日起10日内通知债权人，于60日内 ...

总工程师、总会计师、审计师及高级职员等事宜；审查与合资公司有关的任何重要诉讼或仲裁事宜；讨论及确定其他任何重要事宜。 第四条经营管理机构4．1 同时对外公告。 第十条规章制度合资公司董事会制定的规章制度有经营管理制度、职工守则、劳动工资制度、职工升级与奖励制度、职工福利制度、财务制度及有关技术产品质量 ...

，出生年月，住址 被告：(身份信息)，姓名，性别，年龄，出生年月，住址 诉讼请求 1、请求人民法院依法判令被告偿还原告欠款人民币XX万元； 2、本案诉讼费 涉及到财产利益关系的案件，例如劳动争议案件，可以采用仲裁的方式。 4、诉讼。诉讼俗称打官司，也就是说当事人双方通过诉讼的程序来解决纠纷。 5、强制 ...