除名而使用的文书。该文书的主送对象是被除名员工。员工被除名的情况,可以在劳动合同中规定,也可以在企业管理规章中规定。通常,员工被除名的情况包括以下三个 合同的规定,不遵守劳动纪律,损害公司利益的。 2.制作除名通知书的基本要求是:应当说明除名的理由,明确工作的交接时间和对公司造成损失如何处理等问题。 ...
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经济利益,上诉人不可能自毁山林,这是极简单的生活常识! (三)关于合同无法继续履行问题。一审判决以部分村民自发到该荒山植树造林为由,从而认定转让协议无法继续 部分被毁的情况下,上诉人完全可以另行栽种,从而完成合同目的!可以这样说,只要上诉人有劳动能力,只要荒山没有因地震等不可抗力而灭失,荒山承包合同就 ...
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为企业工作,也有权获得相应的薪金。企业与员工作为劳动合同的双方当事人,支付工资是企业的义务,享受劳动报酬是员工的权利。但员工的报酬所涉及的内容较多 ; 9.辞职、辞退等情况下的工资发放; 10.工资管理方面的其他问题。 制作该规章要注意的问题是: 1.企业工资结构要与国家有关工资管理法规相一致。比如, ...
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员工为企业工作,也有权获得相应的薪金。企业与员工作为劳动合同的双方当事人,支付工资是企业的义务,享受劳动报酬是员工的权利。但员工的报酬所涉及的内容较多 )辞职、辞退等情况下的工资发放; (10)工资管理方面的其他问题。 2.制作该规章要注意的问题是: (1)企业工资结构要与国家有关工资管理法规相一致。 ...
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记录一次扣1分,扣完为止; *2、被投诉或举报考场作弊未查处等违规问题,查实一次全扣。 7、考评质量※ 3 1、严格阅卷评分,无差错。抽查试卷 扣1分,未执行财务管理制度,*发现违规收费不得分。 12、执行劳动保障法规制度 3 *1、签订劳动合同并办理社会保险得2分,未办理不得分; 2、没有受到劳动 ...
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、病史材料、医疗费单据、司法鉴定意见书、鉴定费单据、保单、车辆行驶证、驾驶证、劳动合同、税收完税证明、银行明细对帐单、修理费票据及当事人的当庭陈述等证据 故可在本案一并进行处理。根据《最高XX法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定,参照一审法庭辩论终结时的上一统计年度XX市相关 ...
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、司法鉴定意见书、鉴定费单据、保单、车辆行驶证、驾驶证、居民委员会证明、营业执照、劳动合同、误工证明及收入情况证明、误工证明及当事人的当庭陈述等证据所证实 被告承担60%的赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定,参照一审法庭辩论终结时的上一统计年度XX市 ...
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、病史材料、医疗费单据、司法鉴定意见书、鉴定费单据、保单、车辆行驶证、驾驶证、劳动合同、扣发证明、工资清单、定损单、修理费单据、当事人的当庭陈述等证据 第一被告承担40%的赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定,参照一审法庭辩论终结时的上一统计年度XX市 ...
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、出院记录、诊断报告、费用清单、医疗费发票、公安局证明、租房合同、房产证复印件、特种行业操作证、劳动合同、单位证明、营业执照、工资发放证明、照片、交通费票据、 六条第一款第(二)项、《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十六条之规定,判决如下:一、被告阳光财产保险股份 ...
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.2属于下列各项期间,不予计入职务年资: 7.2.1属于一年以内期间的劳动合同期间; 7.2.2停职期间,但非因公伤病,请假在两个月以内 主要内容包括员工退休的条件、待遇、退休金的发放等。 制定员工退休管理办法应当注意以下问题: 1.制定该制度的目的是为了保障员工的合法权益。因此,规章中要充分考虑退休 ...
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