一、发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。如：1．证明劳动关系发生、变更、消灭等事实的证据；2．证明当事人仲裁主体资格的证据；3．确定 贿买等方法阻止证人作证或指使、贿买、胁迫他人作伪证。否则，当事人要承担法律责任和败诉后果。证 据 清 单 序号 名 称 证 明 内 容 页数 提交人： ...

投诉人 姓名 性别 身份证号 联系电话 通讯地址 邮编 被投诉人 名称（姓名） 住所 主要负责人姓名 职务 联系电话 邮编 请求事项： 事实与理由： 说明： 1．劳动保障监察机构对投诉人无法定保密义务，投诉人坚持要求保密，则视为举报处理。 2．投诉人所填联系电话、通讯地址必须真实有效，否则 ...

根据 处理意见为： 元。 你（单位）如在接到本处理决定书之日起15日内不履行，我单位将依法申请人民法院强制执行。若对本行政处理决定不服，可依法向上一级劳动保障行政部门或同级人民政府申请行政复议，也可向 人民法院提起诉讼。 劳动保障行政部门（印）_____年_____月_____日 注：本书一式两份。 ...

劳社通字〔 〕 号 ： 经检查，你单位在方面违反了劳动保障法律法规规章，存在以 下问题 根据 指令如下：（改正内容及限期） 请你单位在 年 月 日前 报我单位。逾期不改正和不报送改正情况材料的， 我单位将依法给予行政处理措施。 劳动保障行政部门（印） 年 月 日 注：本书一式两份。一份连同送达回证一并 ...

贫困者□外国籍人或无国籍人 □其他（注明） 经济状况 是否符合法律援助经济困难标准 □是□否 案件来源 □当事人直接申请 □转交申请（□人民法院□人民检察院□公安机关□监狱□看守所□劳动教养管理所□强制隔离戒毒所） □其他来源（注明） 申请事项 □刑事 ...

上班时间：早上8：50至下午5：30。并于2005年11月1日正式签订“劳动合同书”一份(见附件)。后经双方商定达成口头协议为“2006年的工资为800元 业务 (唐胜君)解决，可被诉人(唐胜君)态度恶劣，现在我唯一的方法便是求助于法律了。理 由：1、要求被诉人(唐胜君)补发工资及提成4480元：我与 ...

有限公司（下简称“B公司”）及_________投资公司（下简称“C公司”）的合并事宜提供法律服务进行尽职调查而出具的问卷提纲。除非另有特别说明，下文所称“公司”包括 税务部门关于近三年纳税情况的证明）； 5．4外汇资料。 六、公司劳动人事资料 6．1高级管理人员简历（董事、监事、董事会秘书）； 6． ...

、日期 年 月 日 受送达人 或收件人签章 年 月 日 送达人签章 年 月 日 拒收事由 年 月 日 受送达人拒收时见证人签章 年 月 日 不能送达的理由 年 月 日 注： 1．劳动保障法律文书直接送达的，以受送达人签名盖章的日期为送达日期；邮寄送达的，以挂号回执注明的 ...

案由 拟劳动教养人员姓名 出生年月日 性别 对主要事实和证据的复核情况（此项可以另附页） 处理意见和法律依据（包括对所外执行申请的审核意见） 审核人：年月日 备注 ...

曾用名 性别 民族 出生年月日 身份证件号码 健康状况 户籍所在地 现住址 工作单位 职业 文化程度 限制人身自由名称及期限 违法犯罪经历 违法犯罪事实和证据 呈送劳动教养的法律依据和期限 年月日 申请所外执行理由 同案人及处理情况 办案部门意见 （办案部门印章） 负责人：年月日 分、县局法制部门 ...