3员工探亲交通费按国家规定办法执行。3．市内交通费规定3．1市内工作交通费3．1．1员工在市内联系业务，公司没有配给自行车、摩托车又不能安排公司车辆者，凭 或家里吃午餐者，由各成本中心负责人签字报误餐费___元。报告列明时间、地点、工作内容，由人事部审核，财务部发放。5．外勤津贴规定5．1生产人员从事 ...

3员工探亲交通费按国家规定办法执行。3．市内交通费规定3．1市内工作交通费3．1．1员工在市内联系业务，公司没有配给自行车、摩托车又不能安排公司车辆者，凭 或家里吃午餐者，由各成本中心负责人签字报误餐费___元。报告列明时间、地点、工作内容，由人事部审核，财务部发放。5．外勤津贴规定5．1生产人员从事 ...

不得请假，并在规定的时间内向综合部门报到。10．附则10．1本办法自公布之日起实施。10．2本办法修改需经公司董事会决定。附件一员工培训登记表培训 公司员工的素质入手，提升公司的整体素质，发展企业文化，使之适应日益复杂的市场竞争的要求。要使这项工作制度化、规范化，就有必要制定相应的管理办法。员工培训 ...

3员工探亲交通费按国家规定办法执行。3．市内交通费规定3．1市内工作交通费3．1．1员工在市内联系业务，公司没有配给自行车、摩托车又不能安排公司车辆者，凭 或家里吃午餐者，由各成本中心负责人签字报误餐费___元。报告列明时间、地点、工作内容，由人事部审核，财务部发放。5．外勤津贴规定5．1生产人员从事 ...

请假，并在规定的时间内向综合部门报到。 10．附则 10．1 本办法自公布之日起实施。 10．2 本办法修改需经公司董事会决定。 附件一 员工培训登记表 员工的素质入手，提升公司的整体素质，发展企业文化，使之适应日益复杂的市场竞争的要求。要使这项工作制度化、规范化，就有必要制定相应的管理办法。 员工 ...

是否以公司利益为重，兢兢业业做好本职工作； 3．2 能，是指员工的工作能力，考核员工在组织协调、完成工作方面的能力； 3．3 勤，是指勤奋，考核员工是否 德、能、勤、绩的标准要求尽可能地细化，便于人力资源部门考核员工。 （３）明确员工晋升的选择范围以及时间安排，尽可能做到有序的进行。 （４）员工晋升的 ...

或者解聘以外的管理人员；（八）决定公司中层管理人员及其以下各级管理人员与员工的任免、工作安排、报酬、奖惩与福利等事项；（九）负责审查并批准公司年度计划 办公会应有会议记录，会议记录应包括以下内容：举行会议的时间、地点、开会事由及会议具体内容，与会人员均应在会议记录上签字。会议记录由公司档案室负责保管， ...

或者解聘以外的管理人员；（八）决定公司中层管理人员及其以下各级管理人员与员工的任免、工作安排、报酬、奖惩与福利等事项；（九）负责审查并批准公司年度计划 办公会应有会议记录，会议记录应包括以下内容：举行会议的时间、地点、开会事由及会议具体内容，与会人员均应在会议记录上签字。会议记录由公司档案室负责保管， ...

或者解聘以外的管理人员；（八）决定公司中层管理人员及其以下各级管理人员与员工的任免、工作安排、报酬、奖惩与福利等事项；（九）负责审查并批准公司年度计划 办公会应有会议记录，会议记录应包括以下内容：举行会议的时间、地点、开会事由及会议具体内容，与会人员均应在会议记录上签字。会议记录由公司档案室负责保管， ...

或者解聘以外的管理人员；（八）决定公司中层管理人员及其以下各级管理人员与员工的任免、工作安排、报酬、奖惩与福利等事项；（九）负责审查并批准公司年度计划 办公会应有会议记录，会议记录应包括以下内容：举行会议的时间、地点、开会事由及会议具体内容，与会人员均应在会议记录上签字。会议记录由公司档案室负责保管， ...