有关文件、技术资料等，接受本会的培训。（二）参加本会组织的政策讨论，技术、学术、企业论坛以及种业发展等研讨活动。（三）对协会工作提出建议、意见。（四）在协会 自由。 第十一条 会员未按规定交纳会费或多次不参加本会活动的，视为自动退会。会员退会应书面通知本会，并交回会员证。第十二条 会员中如有严重违反本 ...

休假；在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教师同等的权利； （六）通过教代会或其他形式参与学校管理，对学校工作提出意见和 或其指定的人员将会议时间、地点、内容等，应于会议召开十日前书面通知全体董（理）事。董（理）事因故不能出席会议，可以书面委托其他董（理）事 ...

处及时提出，并报直接上级，确保工作与生产的高效。 四、积极学习，刻苦钻研，努力提高业务水平，提高职业技能水平，积极参加培训和考核。 五、遵守公司的各项 假无效。 5.员工请假后由直接上级安排他人暂代其工作；总裁、各总监外出时由秘书将工作行程和时间安排通知办公室备案，各分公司、各部门经理外出时通知办公室 ...

企业的劳动人事管理，制定生产定额，工资奖励等。财务部门：负责本企业的财务会计工作，开展全面经济核算。供销部门：负责年度、季度、月度生产计划，保证原材料的供应 提请职工代表大会审议决定。（7）奖惩职工及领导干部。（8）对职工进行技术培训。 第八章财务管理制度和利润分配形式 第十五条要认真搞好财务管理制度 ...

文件资料。港口行政管理部门应当自受理申请之日起三十个工作日内作出许可或者不许可的决定。符合资质条件的，由港口行政管理部门发给《港口经营许可证》（式样附后），并在因特网或者报纸上公布；不符合条件的，不予行政许可，并应当将不予许可的决定及理由书面通知申请人。《港口经营许可证》应当明确许可经营的港口 ...

文件资料。港口行政管理部门应当自受理申请之日起三十个工作日内作出许可或者不许可的决定。符合资质条件的，由港口行政管理部门发给《港口经营许可证》（式样附后），并在因特网或者报纸上公布；不符合条件的，不予行政许可，并应当将不予许可的决定及理由书面通知申请人。《港口经营许可证》应当明确许可经营的港口 ...

，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。试用期满时，若双方 服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。 第四条 教育培训 在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及 ...

前传版完毕。如有特殊情况不能按时传版，由甲方通知合作公司，使合作公司做好延时接版的准备。 3．为扶持合作公司，甲方负责以报纸广告版面收人 所需营运启动资金 万元。 7．乙方负责合作公司的筹建及经营的具体工作。 8．乙方负责合作公司的场地组织、人员培训及经营管理工作。 9．乙方负责采编本地区有关证券动态 ...

公司法定代表人由董事长担任。 第十八条 公司设总经理一人，由董事会聘任、解聘。负责公司的日常经营管理工作，对董事会负责。 经董事会聘任，董事可以兼任公司的 登记手续。 第十一章 附则 第二十七条 本章程未规定的事项，包括有关合作公司的职工招聘、培训、劳动合同、工资、社会保险、福利、职业安全卫生等劳动 ...

申请人对申请人作出书面处罚决定：给予留用察看六个月，扣款200元，暂停工作，待岗培训。其处罚理由是：申请人下班未接受检查，保安要求脱衣服进一步检查时 工资，支付经济补偿金，核发福利待遇，出具解除劳动合同的书面证明，办理社会保险转移手续。 因被申请人不履行通知所告知的义务，故按照《劳动合同法》第38条、 ...