条公司按照《中华人民共和国外商投资企业和外国企业所得税法》缴纳各项税款，并按有关规定申请享受优惠待遇。 第三十四条公司职工按照《中华人民共和国个人所得税法》 和合资公司签订劳动合同，并监督合同的执行。 第五十五条公司工会负责人有权列席讨论有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险问题的会议，反映 ...

不得侵犯和非法干涉。 第十二条公司依法保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产；采用多种形式，加强职工的 第六十五条公司研究决定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取公司工会和职工的意见，并邀请工会或者职工 ...

.） 第七条合营公司经营范围为：设计、制造和销售______产品以及对销售后的______产品进行维修服务。 第八条合营公司生产规模为： ___年___（表示量 和合营公司签订劳动合同，并监督合同的执行。 第六十四条合营公司工会负责人有权列席有关讨论合营公司的发展规划、生产经营活动等问题的董事会会议， ...

十九条合营公司财务部门应在每一个会计年度头3个月编制上一个会计年度的资产负债表和损益计算书，由审计师审核签字后，提交董事会会议通过。 第五十条合营各方 与合营公司签订劳动合同，并监督合同的执行。 第六十五条合营公司工会负责人有权列席有关讨论合营公司的发展规划、生产经营活动、职工福利等问题的董事会会议， ...

条公司按照《中华人民共和国外商投资企业和外国企业所得税法》缴纳各项税款，并按有关规定申请享受优惠待遇。 第三十四条公司职工按照《中华人民共和国个人所得税法》 和合资公司签订劳动合同，并监督合同的执行。 第五十五条公司工会负责人有权列席讨论有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险问题的会议，反映 ...

贷款_____万元，均签有借款协议。经本所律师审查，上这股份公司正在履行或将要履行的重大合同的内容及形式合法有效，本所律师未发现股份公司在上述合同 及行政处罚案件。 十一、股份公司的税务问题根据股份公司的说明以及有关税务部门的证明，股份公司近三年来认真执行国家及地方有关税务法律、法规，依法纳税，没有 ...

。副总经理协助总经理工作。当总经理不在时，代理行使总经理的职责。 第三十五条 合营公司日常工作中重要问题的决定，应由总经理和副总经理联合签署方能生效。 严重的，可予以开除。 第五十九条 职工的工资待遇，参照的有关规定，根据合营公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。 第六十条 职工的福利、 ...

工作。副总经理协助总经理工作，当总经理不在时，代理行使总经理的职责。4．4合资公司工作中重要问题的决定应由总经理与副总经理联合签署方能生效。需要联合签署 外汇管理暂行条例》和有关规定及本合同的规定办理。 第七条职工7．1合资公司职工的雇用、解雇、辞职、工资福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照 ...

职工，报当地劳动部门备案。 第四十条职工的工资待遇，参照中国有关规定，根据外资企业具体情况，由法定代表决定，并在劳动合同中具体规定。 外资企业随着生产的 企业的各项经济任务。 第四十六条外资企业研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险问题时，工会代表有权列席会议，外资企业应当听取工会的 ...

的其他职权。 总裁列席董事局会议。 第五十条 公司研究决定有关员工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及员工切身利益的问题，应当事先听取公司工会和员工的 公司所有。 董事、总裁除公司章程规定或者股东大会同意外，不得同公司订立合同或者进行交易。 第五十六条 董事、总裁执行公司职务时，违反法律、 ...