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合同时,员工月平均工资低于公司月平均工资,按公司月平均工资标准支付。 经济补偿金月工资以解除劳动合同前月员工月平均工资计算,包括计时工资、计件工资、 危险物品进人公司; (12)收工时要整理机械、器具、物料及文件,确认火、电、气安全,关好门窗、上好门锁。 第八章 奖励与惩罚 第62条 ...
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指定应认为被申请人在该期限届满时撤回。(这确认指定,需提交一份包含有关指定通知 │ │并缴纳指定费和确认费。确认应在上述15月内送达受理局。) │ └──────────────────────────────────────────┘ PCT/PR/101表(表2页)(1993年7月)参见请求 ...
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股票、公司债券及其他有价证券;(四)签署董事会重要文件和其他应由公司法定代表人签署其他文件;(五)行使法定代表人职权;(六)在发生特大自然灾害 规则主要内容包括方面:1.董事会职责与权限,明确董事会议事范围;2.董事会议事程序,包括材料准备、会议通知、委托代理、表决;3.董事、 ...
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委员会提交书面答辩。 第十八条 当事人提出仲裁申请书、答辩书、反请求书和有关证明文件,应一式五份。如果当事人超过两人,则应增加相应份数。如果 ;是否延期由仲裁庭决定。 第一次开庭审理以后开庭审理日期通知,不受 10 日期限限制。 第十七条 申请人经书面通知,无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可 ...
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公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密)予以保密。未经该资料和文件原提供方同意,另一方不得向任何第三方泄露该商业秘密 ,将本合同项目部分或全部研究开发工作转让给第人承担:1._________;2._________。第十五条通知在本合同履行过程中,因作为研究开发标的 ...
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会议讨论情况,并按照公司有关规定,做出相应决定。 15.4人力资源部根据决定起草相应文件由总经理签发。 16.本规定经公司董事会讨论通过,自年月日起施行。 附: 。要约人在发出要约后,要约达到受要约人之前,有权撤回要约。撤回要约通知应当在要约到达受要约人之前或同时到达受要约人。 要约也可以撤销。 ...
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。 3.甲方根据生产和工作需要,对职工提供必要专业技术培训和业务进修条件,并进行政治文件学习、安全生产和厂规厂纪教育。 4.乙方有参加甲方民主管理、获得政治 第16条第1、2、3、4款之外,必须提前1月以书面形式通知对方,方可办理解除劳动合同手续。 5.在劳动合同期限内,乙方如属《暂行规定》 ...
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是否符合现行法律、法规及规范性文件要求。(二)说明发行人近年是否依法纳税,是否被税务部门处罚情形。八、董事、监事高级管理人员说明发行人董事 《中华人民共和国证券法》(以下简称《证券法》)、《关于上市公司配股工作有关问题通知》(以下简称《通知》)要求出具法律意见书。根据我国现行法律、法规 ...
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是否符合现行法律、法规及规范性文件要求。(二)说明发行人近年是否依法纳税,是否被税务部门处罚情形。八、董事、监事高级管理人员说明发行人董事 《中华人民共和国证券法》(以下简称《证券法》)、《关于上市公司配股工作有关问题通知》(以下简称《通知》)要求出具法律意见书。根据我国现行法律、法规 ...
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是否符合现行法律、法规及规范性文件要求。(二)说明发行人近年是否依法纳税,是否被税务部门处罚情形。八、董事、监事高级管理人员说明发行人董事 《中华人民共和国证券法》(以下简称《证券法》)、《关于上市公司配股工作有关问题通知》(以下简称《通知》)要求出具法律意见书。根据我国现行法律、法规 ...
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