鼓励员工本着学以致用的原则，参加自学或业余培训，本所还可根据实际情况，统一制定培训目标计划，拨出一定比例的教育培训经费，用于律师队伍建设。 第四章律师 和义务 第十九条本所律师应遵守律师职业道德和执业纪律，遵守本所的各项规章制度，认真履行律师职责，完成所里分配的各项任务，按章交纳个人所得税。 第二十条 ...

办公会议制度、井工煤矿入井检身制度与出入井人员清点制度等安全生产规章制度，制定各工种操作规程。 2 安全投入符合安全生产要求，按规定提取安全技术措施 装备，不具备单独设立救护队条件的，与临近的专业救护队签订救护协议。 8 制定特种作业人员培训计划、从业人员培训计划、职业危害防治计划。 9 特种作业人员 ...

有关法律、行政法规，结合____集团股份有限公司（以下简称为公司）实际情况，制定本章程。 第二条 公司注册登记名称 中文：_______集团股份有限公司 英文：（略） 代表列席有关会议。 第五十一条 公司研究决定生产经营的重大问题，制定重要的规章制度时，应当听取公司工会和员工的意见和建议。 第五十二条 ...

、解聘本企业中层行政领导干部； 6、提出工资调整方案，资金分配方案和重要规章制度，提请职工代表大会审查同意；提出福利基金使用方案和其他有关职工生活福利的重大 九条 由于各种原因使企业终止经营时，由（主办单位名称）或企业清算组织制定清算方案，负责对企业财产、债权债务进行全面清算，编制资产负债表和财产目录 ...

拟制本所与其它律师事务所合并、或兼并其它律师事务所的方案；7．制定本所的发展规划和主要管理规章制度；8．决定对律师和其他行政工作人员的奖惩，决定特殊人员 的资历、信誉、工作质量、工作数量等综合指标评定计算效益工资，具体实施细则另行制定。 第三十九条本所所有人员按照个人所得依法交纳个人所得税，由本所代扣 ...

拟制本所与其它律师事务所合并、或兼并其它律师事务所的方案；7．制定本所的发展规划和主要管理规章制度；8．决定对律师和其他行政工作人员的奖惩，决定特殊人员的 的资历、信誉、工作质量、工作数量等综合指标评定计算效益工资，具体实施细则另行制定。第三十九条本所所有人员按照个人所得依法交纳个人所得税，由本所代扣 ...

拟制本所与其它律师事务所合并、或兼并其它律师事务所的方案；7．制定本所的发展规划和主要管理规章制度；8．决定对律师和其他行政工作人员的奖惩，决定特殊人员的 的资历、信誉、工作质量、工作数量等综合指标评定计算效益工资，具体实施细则另行制定。第三十九条本所所有人员按照个人所得依法交纳个人所得税，由本所代扣 ...

补充： ① 主持开展日常工作，组织实施理事会决议； ② 组织实施基金会年度公益活动计划； ③ 拟订资金的筹集、管理和使用计划； ④ 拟订基金会的内部管理规章制度，报理事会审批； ⑤ 协调各机构开展工作； ⑥ 提议聘任或解聘副秘书长以及财务负责人，由理事会决定； ⑦ 提议聘任或解聘各机构主要负责人，由 ...

拟制本所与其它律师事务所合并、或兼并其它律师事务所的方案；7．制定本所的发展规划和主要管理规章制度；8．决定对律师和其他行政工作人员的奖惩，决定特殊人员 的资历、信誉、工作质量、工作数量等综合指标评定计算效益工资，具体实施细则另行制定。 第三十九条本所所有人员按照个人所得依法交纳个人所得税，由本所代扣 ...

—17:00. 4、关于公司规章制度及渝中人社复[2013]221号文件对原告是否具有拘束力?《劳动合同法》第四条第2款规定，用人单位在制定、修改或者决定 或者职工代表平等协商确定。第4款规定，用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。被告没有公示或告知，故， ...