、产品质量、劳动安全、人身权等原因产生的侵权之债?如有，应说明对本次发行上市的影响。 98．发行人与关联方之间是否存在重大债权债务关系及相互提供担保 遗漏? 429．对申请文件核查提出的主要疑义是： 430．申报时疑义是否已解除?如未解除，主要是： 431．对发行人董事履行诚信义务的状况的评价：较好 ...

日起，即成为规范公司的组织与行为、公司与股东、股东与股东之间权利义务关系的，具有法律约束力的文件。股东可以依据公司章程起诉公司；公司可以依据公司章程 该报告的真实性。 第一百三十四条总经理拟定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动、劳动保险、解聘（或开除）公司职工等涉及职工切身利益的问题时，应当事先听取 ...

年。董事任期届满，连选可以连任。 董事在任期届满前，股东大会不得无故解除其职务。 董事可以兼任公司高级管理职务。 第三十九条 换届董事候选人， 。 总裁列席董事局会议。 第五十条 公司研究决定有关员工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及员工切身利益的问题，应当事先听取公司工会和员工的意见， ...

有因环境保护、知识产权、产品质量、劳动安全、人身权等原因产生的侵权之债。（五）说明发行人与股东之间是否存在重大债权债务关系及相互提供担保的情况。（六 第57条、第58条规定以及被中国证监会确定为市场禁入者，且禁入尚未解除的情形，具有任职资格。股份公司高级管理人员不存在双重任职的情形。股份公司现任董事、 ...

、抚养、继承纠纷； （二）依法应当由行政机关处理的行政争议； （三）劳动争议； （四）农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。 第三条 本会由 一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任；主张合同关系变更、解除、终止、撤销的一方当事人对引起合同关系变动的事实承担举证责任。 对合同是否履行发生争议的， ...

，即具有法律约束力。当事人必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除合同。 第六条承包经济合同在履行过程中发生各种纠纷，双方当事人协商不成时 ，签订承包合同。包括零件、部件和劳务以及办公费、旅差费、生产经营管理费、医疗劳动保险费等等一律按厂内核定价格（包干限额标准），进行控制结算。没有价格 ...

3名。 （9）产品部（5人） 产品部经理1名、营销策划1名、公共关系2名、产品助理1名。 2．人员招聘 （1）招聘需求 根据2000年职务 1000元，满半月有住房补助； B.考上研究生后协议书自动解除； C.试用期3个月； D.签订3年劳动合同。 ② 研究生： A.待遇：转正后待遇5000元，其中 ...

代表人。董事每届任期三年，连选可以连任。在董事任期届满前，股东会不得无故解除其职务。主任会计师的变更需经省注协批准同意。 第二十四条董事长（主任 四十四条事务所应按照《劳动法》的规定与员工建立雇用关系。 第四十五条事务所员工的工资、福利、劳动保护、社会保险等事项，由事务所按照国家有关规定和事务所具体 ...

、抚养、继承纠纷； （二）依法应当由行政机关处理的行政争议； （三）劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。 第三条 当事人采用仲裁方式解决纠纷， ； （三）选定本会的意思表示； 第五条 仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或无效，不影响仲裁协议的效力。 仲裁庭有权确认合同效力。 第六条 ...

出生日期：民族： 身份证号码： 法定代理人（或近亲属）姓名：系受援人（关系）： 身份证号码： 联系地址：联系电话： 乙方（承办机构）： 地址： 联系电话： 安排的，应当书面报告法律援助机构。法律援助机构另行指派承办机构的，乙方与甲方解除本协议。 八、乙方承办人遇有下列情形之一的，有权中止委托事项，并向 ...