《全质办主任工作标准》、《生产科长工作标准》等规章制度，就是对《起诉书》关于“厂内人事、财务制度管理混乱”的全面否定的指控的无言的辩驳。2、指控被告人“ 负有全面责任，处于中心地位，起中心作用。”的规定，辩护人认为，即使企业的厂长独自决定为本企业聘用一个业务人员也不能构成违法，更不能认为是犯罪。所以《 ...

部位和共用设施设备的使用、公共秩序和环境卫生的维护等方面的规章制度； （十）决定本物业管理区域内涉及业主共同利益的其他重大事项。 第六条（业主大会 委员会职责） 业主委员会除依法履行职责外，同时履行下列职责： （一）拟订选聘物业管理企业的方案； （二）拟订业主委员会的年度财务预算方案、决算方案，报业主 ...

、其他经济组织或城乡个体经营户以及公民个人。律师事务所接聘请的重点对象是企业，特别是大、中型企业。 第五条应聘法律顾问的一方是律师事务所。 第六条聘请法律 、隶属关系、职工人数、职能部门等基本情况和组织机构、生产、经营、管理、财产财物情况以及各项规章制度的制定落实情况等。二、在调查研究的基础上，对聘方 ...

职责是：1．研究制订本所工作的长远规划、年度计划；2．制定工作规程、修订规章制度、制定实施细则；3．通报各部门重要情况，研究部署各项工作任务，讨论、审查本 建议；2．对本所的重大决策提出建议；3．协同所务委员会加强本所的民主管理；4．讨论、决定对严重违反律师职业道德和执业纪律的执业律师处分；5．评优、 ...

、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见 。原告请求的范围在时效之内，故应予支持。带薪年休假的计算方法依据《企业职工带薪年休假实施办法》第五条职工新进用人单位且符合本办法第 ...

、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见 。原告请求的范围在时效之内，故应予支持。带薪年休假的计算方法依据《企业职工带薪年休假实施办法》第五条职工新进用人单位且符合本办法第 ...

条公司研究决定生产经营的重大问题，制定重要的规章制度时，应当听取公司工会和职工的意见和建议。不断加强职工的民主管理，依法规范职工参政议政渠道。 第六十七 破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。 公司被依法宣告破产的，依照有关企业破产的法律实施破产清算。 第一百一十四条 公司清算结束后，清算组应当 ...

、在关联企业的兼职情况，以及他们在近三年尤其是发行人上市前一年的变化情况； 7．发行人的基本规章制度（包括：后勤服务、科研开发、内部管理、职工福利 文件；（10）内部职工持股的处理方案；（11）地方证券主管部门或中央企业主管部门关于内部职工股清理情况的文件。 五、发行人的招股说明书 1．招股说明书； ...

有关法律、法规和政策制定本章程。第二条本所由海外留学人员律师投资创办。是为中外企业、法人、国家机关、社会团体和个人提供法律服务的律师事务所。第三条本所的宗旨是 须承担下列义务：（一）服从主任律师和管理和指挥；（二）履行聘用合同规定的各项义务；（三）遵守本所的各项规章制度；（四）严守律师职业道德。第三十 ...

法律、法规和政策制定本章程。 第二条本所由海外留学人员律师投资创办。是为中外企业、法人、国家机关、社会团体和个人提供法律服务的律师事务所。 第三条本所的宗旨 须承担下列义务：（一）服从主任律师和管理和指挥；（二）履行聘用合同规定的各项义务；（三）遵守本所的各项规章制度；（四）严守律师职业道德。 第三十 ...