计划和投资方案；3、拟定公司内部管理机构设置方案；4、拟订公司的基本管理制度；5、制定公司的具体规章；6、聘任或解聘公司副经理、财务负责人及其他 公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。第三十七条公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会或者有关主管机构确定，并报送公司 ...

和投资方案； 3、拟定公司内部管理机构设置方案； 4、拟订公司的基本管理制度； 5、制定公司的具体规章； 6、聘任或解聘公司副经理、财务负责人及其 经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。 第三十七条 公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会或者有关主管机构确定，并报送 ...

2无固定期限劳动合同； 2．3临时用工合同。 3．公司人力资源部负责劳动合同的管理，各分公司的人力资源管理室负责对员工的考核和考查。 4．劳动合同样式由 违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。 劳动者违反提前30日以书面 ...

内部管理机构设置方案； 4．拟订公司的基本管理制度； 5．拟订公司的具体规章； 6．提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人； 7．聘任或者解聘除应由 在十五日内成立由股东组成的清算组，清算组在清算期限行使下列职权： 1．清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单； 2．通知或者公告债权人； 3．处理与 ...

合印字第号 1.为加强对全公司的合同管理，完善合同签订制度，制定本办法。 2.合同专用章由公司法律顾问室管理。公司对外签订合同，均必须使用合同专用章。 的管理程序、使用印章的要求等。 制作该规章要结合企业的实际情况，从有利于签订合同、有利于合同管理的原则出发，确定具体的规范内容。对于合同量小的公司企业 ...

指定或经申请核准。未经核准而离职者，以辞职或解聘论，其退职金依照本公司“职员退职金给付规则”的规则给付。 12.年金的转让与转换 12．1退休职员支领 、待遇、退休金的发放等。 制定员工退休管理办法应当注意以下问题： 1.制定该制度的目的是为了保障员工的合法权益。因此，规章中要充分考虑退休人员对企业的 ...

具备担任公司董事的资格；（二）具有本制度第三条所要求的独立性；（三）具备公司运作的基本知识，熟悉相关法律、行政法规、规章及规则；（四）具有五年以上法律、 意见：（一）提名、任免董事；（二）聘任或解聘高级管理人员；（三）公司董事、高级管理人员的薪酬；（四）公司的股东、实际控制人及其关联企业对公司现有或新 ...

年月 日发布（）财字第号 1．总则 1．1为加强对公司资金的管理，及时回收账款，制定本办法。 1．2各部门要定期检查销货收入资金回笼情况， 死账的列销以及在收款过程中的奖励制度等。 制定该办法应当注意的问题包括： 1．明确催收应收账款应当以国家相关的法律法规和财务规章为依据，制定具体的切实可行的措施， ...

年月日发布（）财字第号1．总则1．1为加强对公司资金的管理，及时回收账款，制定本办法。1．2各部门要定期检查销货收入资金回笼情况，对没有 ；呆账死账的列销以及在收款过程中的奖励制度等。制定该办法应当注意的问题包括：1．明确催收应收账款应当以国家相关的法律法规和财务规章为依据，制定具体的切实可行的措施， ...

年月日发布（）财字第号1．总则1．1为加强对公司资金的管理，及时回收账款，制定本办法。1．2各部门要定期检查销货收入资金回笼情况，对没有 ；呆账死账的列销以及在收款过程中的奖励制度等。制定该办法应当注意的问题包括：1．明确催收应收账款应当以国家相关的法律法规和财务规章为依据，制定具体的切实可行的措施， ...