粤劳仲案字〔 〕 号：_______ 本委决定受理______________与你（单位）的劳动争议案件，现将其仲裁申请书（副本）送与你（单位），并将有关事项通知如下： 一、被申请人应当在收到仲裁申请书（副本）十日内按申请人人数向本委提供答辩书和有关 ...

你（单位）________年________月________日送来的仲裁申请书已收悉。经审查，符合《中国人民共和国劳动争议调解仲裁法》等规定的受理条件，本委决定立案处理。现将有关事宜通知如下： 一、申请人如有委托代理人的请填写授权委托书，申请人是单位的还需填写法定代表人身份 ...

、性别、年龄、职务） 请求事项：…… 事实和理由：……（包括证据和证据来源、证人姓名和住址等情况） 此致______劳动争议仲裁委员会 申诉人：______（签名或盖章）________年_______月_______日 附：1．副本_____________份； 2．物证_____________ ...

______劳动争议仲裁委员会 仲裁案卷（ 卷） ______年 _____劳案字第___号 案由 处理结果 申诉人 被诉人 首席仲裁员 仲裁员 仲裁员 仲裁员 立案日期 年 月 日 结案日期 年 月 日 归档日期 年 月 日 归档号数 年 月 日 卷内共 页 保存期限 ...

首席仲裁员：__________仲裁员：__________________劳动争议仲裁委员会______年_____月_____ ...

申诉人：________________被诉人：________________仲裁员：______________________劳动争议仲裁委员会______年______月______日 附 ...

。 上诉人段启艳、云南宝恒盛贸易有限公司(以下简称宝恒盛公司)因劳动争议纠纷一案，不服昆明市官渡区人民法院(2014)官民三初字第370号民事判决 于本判决生效之日起十日内，一次性向原告(被告)段启艳支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额23070元; 二、撤销昆明市官渡区人民法院(2014)官民三初字 ...

应树立良好的职业道德和主人翁精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。 四、劳动报酬 1．甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则，按照岗位 或企业调解不成30日内，按规定向_______区（本厂所在地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 本劳动合同依法成立，具有法律效力，经甲乙双方签字后生效。 ...

责任。第三十七条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：--------------------------------------------。九、劳动争议处理第三十八条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解 ...

乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 注册地址 经营 时支付。 九、当事人约定的其他内容 第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 十、劳动争议处理及其它 第二十二条 双方因履行本合同发生 ...