时，可申请调换一次工种或岗位，调换后如仍不适应，公司有权解除聘用合同，包括正式聘用合同和短期聘用合同。 4．员工要求调离公司时，应办理如下手续 所在单位阅档，具体了解其全部情况。 12．调入人员须进行体格检查，检查结果符合要求，由人事部开具调令。 13．办理调入手续包括：核定工资，填写员工登记表、工资 ...