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-2对工作成绩持续不佳及违纪员工,视情况给以经济惩罚、留职查看直至解除劳动合同处分,具体内容如下: 序 号 违纪内容 处罚办法 1 上班遭离职守、串 ,为他人窃取、刺探、收买、或违章提供公司秘密; 利用职权强制他人违反保密规定。 第八部分 行为规范 您仪容: 衣着整洁 修饰大方 精神饱满 您上班 ...
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-2对工作成绩持续不佳及违纪员工,视情况给以经济惩罚、留职查看直至解除劳动合同处分,具体内容如下: 序 号 违纪内容 处罚办法 1 上班遭离职守、串 ,为他人窃取、刺探、收买、或违章提供公司秘密; 利用职权强制他人违反保密规定。 第八部分 行为规范 您仪容: 衣着整洁 修饰大方 精神饱满 您上班 ...
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8-2对工作成绩持续不佳及违纪员工,视情况给以经济惩罚、留职查看直至解除劳动合同处分,具体内容如下:序 号违纪内容处罚办法1上班遭离职守、串岗 规定,为他人窃取、刺探、收买、或违章提供公司秘密; 利用职权强制他人违反保密规定。 第八部分 行为规范 您仪容: 衣着整洁 修饰大方 精神饱满 您上班时 ...
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-2对工作成绩持续不佳及违纪员工,视情况给以经济惩罚、留职查看直至解除劳动合同处分,具体内容如下: 序 号 违纪内容 处罚办法 1 上班遭离职守、串 ,为他人窃取、刺探、收买、或违章提供公司秘密; 利用职权强制他人违反保密规定。 第八部分 行为规范 您仪容: 衣着整洁 修饰大方 精神饱满 您上班 ...
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对董事会决议承担责任。董事会决议违反法律、法规或者章程,致使公司遭受损失,参与决议董事对公司赔偿责任。但经证明在表决时曾表明异议并记载于会议记录 三十八条总经理可以在任期届满以前提出辞职。有关总经理辞职具体程序和办法由总经理与公司之间劳务合同规定。 第七章监事会 第一节监事 第一百三十九条 ...
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和监事会报告工作,至少每半年报告一次。 第十四条总经理应根据董事会或监事会要求,及时报告公司重大合同签署及履行情况、资金运用情况和盈亏情况。公司遇 条处罚之外,还有权要求其赔偿损失。赔偿损失具体数额根据公司相关规定并结合实际情况决定,赔偿数额原则上不得低于公司实际损失10%。当相关损失发生时 ...
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和监事会报告工作,至少每半年报告一次。第十四条总经理应根据董事会或监事会要求,及时报告公司重大合同签署及履行情况、资金运用情况和盈亏情况。公司遇 条处罚之外,还有权要求其赔偿损失。赔偿损失具体数额根据公司相关规定并结合实际情况决定,赔偿数额原则上不得低于公司实际损失10%。当相关损失发生时, ...
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和监事会报告工作,至少每半年报告一次。第十四条总经理应根据董事会或监事会要求,及时报告公司重大合同签署及履行情况、资金运用情况和盈亏情况。公司遇 条处罚之外,还有权要求其赔偿损失。赔偿损失具体数额根据公司相关规定并结合实际情况决定,赔偿数额原则上不得低于公司实际损失10%。当相关损失发生时, ...
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和监事会报告工作,至少每半年报告一次。第十四条总经理应根据董事会或监事会要求,及时报告公司重大合同签署及履行情况、资金运用情况和盈亏情况。公司遇 条处罚之外,还有权要求其赔偿损失。赔偿损失具体数额根据公司相关规定并结合实际情况决定,赔偿数额原则上不得低于公司实际损失10%。当相关损失发生时, ...
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和监事会报告工作,至少每半年报告一次。第十四条总经理应根据董事会或监事会要求,及时报告公司重大合同签署及履行情况、资金运用情况和盈亏情况。公司遇 条处罚之外,还有权要求其赔偿损失。赔偿损失具体数额根据公司相关规定并结合实际情况决定,赔偿数额原则上不得低于公司实际损失10%。当相关损失发生时, ...
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