总经理工作，当总经理不在时，代理行使总经理的职责。 第三十四条合营公司日常工作中重要问题的决定，应由总经理和副总经理联合签署方能生效。需要联合签署 职工的工资待遇，参照中国有关规定，根据合营公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。 合营公司随着生产的发展，职工业务能力和技术水平的提高，适当 ...

一人，由总经理聘任和领导。 第三十二条总工程师负责公司的技术管理，组织公司开展全面质量管理。会计师负责领导公司的财务会计工作，组织公司开展全面经济核算，实行 五十条职工的工资待遇、社会保险、福利、差旅费标准，参照中国的有关规定，在劳动合同中具体规定。总经理、副总经理、部门经理等高级管理人员的工资待遇由 ...

持股会会员，理事会有权取消其会籍，退还股金。 第二十条持股会会员因劳动合同期满或被解除劳动合同、辞退、除名、开除等而离开本企业时，视作调离。 第二 出纳若干名在理事会领导下，负责持股会档案、会务、转让、财务结算等日常工作。 第三十九条 持股会理事长、理事会及办公室均应对持股会全体会员负责，并接受持股会 ...

补贴； 13.7代理终止期在当月16日以后者，发给全月的职务补贴。 第三章加班费 14.职员加班根据下列标准发给加班费，按月累计，于次月发给。 职员加班 。 附： 企业录用员工，应当付给员工报酬；员工为企业工作，也有权获得相应的薪金。企业与员工作为劳动合同的双方当事人，支付工资是企业的义务，享受劳动 ...

、总经理等高级管理人员的个人简历（姓名，年龄，学历，工作经验，资历等）、持股状况、在关联企业的兼职情况，以及他们在近三年尤其是发行人上市前一年的变化情况 ）； 8．在职员工及离退体人员的有关情况，包括：（1）发行人和员工签订的劳动合同样本；（2）有关工会组织的描述和与工会签订的协议（如集体劳动合同）； ...

的发起人，______、______是本所合伙人。所有从业人员在合伙人领导下开展工作，对合伙人负责。 三、凡已取得律师资格，实习期满能够并愿意成为专职律师的，可 能够运用一门外语进行工作。面试通过者进行试用，试期为1－3个月，试用期可以因人而异，试用期满，可以签订期限为不少于一年的聘用合同。聘用合同 ...

实施情况，并向董事局汇报； （三） 签署公司的股票、债券、重要合同及其他重要文件； （四） 代表董事局向股东大会报告工作； （五） 在特别紧急 。 总裁列席董事局会议。 第五十条 公司研究决定有关员工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及员工切身利益的问题，应当事先听取公司工会和员工的意见， ...

下属各分部、发展部辞退员工，必须经由公司人力资源部总裁审核批准方可执行。 第三章辞 职 管 理 12．本公司员工因故辞职时，应首先向人力资源部索取 审核 经办人 签字 年月日 附： 辞职是指员工要求脱离现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动；辞退是免去员工职务和职位，是对员工严重 ...

亲属的委托，担任代理人参加诉讼；（5）代为客户草拟、审查、修改有关法律文书和经济合同；（6）接受非诉讼案件客户的委托，提供法律帮助，或者代为参加调解或仲裁活动； ，对外代表律师事务所，所主任的任期为三年，可连选连任。 第二十一条所主任主要职责：1．主持本所的日常工作，组织实施所管理委员会的决议；2． ...

亲属的委托，担任代理人参加诉讼；（5）代为客户草拟、审查、修改有关法律文书和经济合同；（6）接受非诉讼案件客户的委托，提供法律帮助，或者代为参加调解或仲裁活动；承办 ，对外代表律师事务所，所主任的任期为三年，可连选连任。第二十一条所主任主要职责：1．主持本所的日常工作，组织实施所管理委员会的决议；2． ...