人民币23400元。” 这项指控涉及到一个关键问题，即水麒林来喷施宝工作的工资到底是多少?起诉书对这一关键问题的避而不谈。显然，起诉书的指控完全不顾这样一个 的财务总监年薪是35万元，而不可能是月薪3500元;水麒林等13人的工资是分两部分领取，所谓“私分”的131300元是水麒林等13人12月份的 ...

尚欠反映人未结算的工程款140万元左右。现在反映人要求被反映人先行支付民工工资3201700元。 三、由于反映人与被反映人约定的工程项目完工后，被反映人 出发，尽快督促被反映人对反映人已完成的工程量进行结算，并先行支付民工工资，以避免民工作出过激行为，同时免除反映人继续上京xinfang之苦。切盼! ...

会费。2．按照国家有关法律、法规，支付公用费用，依照协议或制度规定支付员工工资。3．按照有关规定提留下列基金：事业发展基金___％，职工奖励基金___％ 住房基金同本所统一缴纳，各项税费由本所代扣或由其个人缴纳。本所专职律师实行基本工资、效益工资加业务收入提成的基本收入结构。基本工资根据各人的档案工资 ...

。首先，由于原告系经验丰富的泥水师傅，而在福州市建筑业一般的泥水工的日工资即已达到60元/天，因此，原告提供的收入证明应当基本合理；其次，作为典型 ；第三，被告提出原告可能存在失业系无固定收入者，应当按照无固定收入者计算误工工资。但原告在福建建工集团务工，其在金山承建的工程系2800亩的大型建筑工程， ...

25日被公司单方面调整工作岗位、工作内容及工作时间后，答辩人9月份的工资收入被迅速降低为1844元(根据银行转账明细可以证实)。本案答辩人一直以来是 若干问题的座谈会纪要》第22条规定：用人单位调整劳动者工作岗位，劳动者的工资水平须与原岗位基本相当;否则劳动者可以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除 ...

社会养老保险金及滞纳金。 三、请求依法裁决被申请人分别向二申请人支付双倍工资的差额10580元、10580元;分别支付加点加班费8852.04元，6581.6元， 个小时，每周休息一天，法定节假日都未休息，但从来没有享受法定加班工资待遇，申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何保险， ...

领导干部。（5）免除或聘任、解聘本企业中层行政领导干部。（6）提出工资调整方案，资金分配方案和重要规章制度，提请职工代表大会审查同意。提出福利基金使用方案和 1）用工制度，对本企业所有职工采取聘任制度。试工期___个月，试工期领试用工资，试工期满转为正式（合同）职工。凡在本企业生产经营活动中，做出重大 ...

特点，不发生原材料及燃料动力消耗等费用，仅发生系统日常运营所需的人员工资、办公费、差旅费、交际应酬费、交通费、广告宣传费、设备维护费等。 1． 中心正常经营需要100名工作人员，每人月平均1500元。进入正常年度后，工资每年递增10%。配送中心1998年、1999年由于房屋建筑物施工，未进入正常经营， ...

工作遭受事故伤害或职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇 支付一次性工伤医疗和伤残就业补助金，标准为：六级为50个月统筹地区上年度职工平均工资”。 综上，代理人认为，根据上述法律条文之规定，申诉人要求被诉人支付其工资 ...

特点，不发生原材料及燃料动力消耗等费用，仅发生系统日常运营所需的人员工资、办公费、差旅费、交际应酬费、交通费、广告宣传费、设备维护费等。 1． 中心正常经营需要100名工作人员，每人月平均1500元。进入正常年度后，工资每年递增10%。配送中心1998年、1999年由于房屋建筑物施工，未进入正常经营， ...