批准方可执行。 第三章辞 职 管 理 12．本公司员工因故辞职时，应首先向人力资源部索取《辞职申请书》（格式见附件三），填写后交上级 年______月______日 附件四 员工辞职通知书 ________先生/女士： 你的辞职申请收悉。经研究，同意你的辞职请求。请你按照公司的《员工辞退辞职管理办法》 ...

管理委员会主任；2．向律师大会报告工作；3．讨论决定本所内部机构的设置、批准重大财务支出、决定本所重大活动；4．提出本所的年度预决算及利润分配方案； 资源 第四十一条本所实行全员合同管理，原有身份予以保留。国家人事制度规定由上级机关任命、聘任的人员除外。 第四十二条本所实行优胜劣汰的竞争机制，建立优秀 ...

所管理委员会主任；2．向律师大会报告工作；3．讨论决定本所内部机构的设置、批准重大财务支出、决定本所重大活动；4．提出本所的年度预决算及利润分配方案；5 资源第四十一条本所实行全员合同管理，原有身份予以保留。国家人事制度规定由上级机关任命、聘任的人员除外。第四十二条本所实行优胜劣汰的竞争机制，建立优秀 ...

所管理委员会主任；2．向律师大会报告工作；3．讨论决定本所内部机构的设置、批准重大财务支出、决定本所重大活动；4．提出本所的年度预决算及利润分配方案；5 资源第四十一条本所实行全员合同管理，原有身份予以保留。国家人事制度规定由上级机关任命、聘任的人员除外。第四十二条本所实行优胜劣汰的竞争机制，建立优秀 ...

依法由人民检察院管辖，但对管辖权有争议、管辖不明确或者需要改变管辖的案件，由上级人民检察院决定指定某一下级人民检察院管辖时使用。 二、法律依据根据案件的具体情况 。 三、有权制作本文书的只能是对案件管辖有争议的几个人民检察院的共同上级人民检察院。 四、本文书共三联，第一联统一保存备查，第二联送达其他对 ...

管理委员会主任；2．向律师大会报告工作；3．讨论决定本所内部机构的设置、批准重大财务支出、决定本所重大活动；4．提出本所的年度预决算及利润分配方案； 资源 第四十一条本所实行全员合同管理，原有身份予以保留。国家人事制度规定由上级机关任命、聘任的人员除外。 第四十二条本所实行优胜劣汰的竞争机制，建立优秀 ...

、实习人员及曾经以不同形式在事务所工作的人士的有关资料；行政档案则通常指上级主管部门下发的文件、记载事务所行政工作的行政规章的相关文件、事务所与外界交往 迅捷是档案管理员的职责。 六、事务所律师查阅／借用业务案卷，应经该案件／项目主管律师批准；事务所律师或行政人员查阅业务案卷以外的其他存档文件，须经 ...

要求整齐、清洁和安全，并实行垃圾袋装化。每月的第一周要进行一次大扫除(上级检查除外)，每天的值日生工作由寝室长全面安排与监督； 第三款 宿舍卫生打扫 负责人；3．评比小组评选出“文明寝室”，学年末把名单递交学生宿舍管理委员会审核批准。 第四十四条 “文明寝室”基本条件。1．热爱祖国，坚持四项基本原则， ...

（公章） 负责人签字： 年月日 省级建设行政主管部门审批意见 经审查，该企业下列资质匀符合《建筑业企业资质管理规定》和《建筑业企业资质等级标准》的要求，予以批准。 负责人签字：（公章） 年月日 主项资质为类别级 增项资质 1.类别级 2.类别级 3.类别级 4.类别级 ...

在给予上述行政处分的同时，可以给予一次性罚款。(3) 对职工给予开除处分，需经厂长(经理)提出，由职工代表大会或者职工大会讨论决定，并报企业主管部门和企业 本人，并且记入本人档案。(12) 在批准职工的处分以后，如果受处分者不服，可以在公布处分决定以后10日内，向上级领导机关提出书面申述，但不得停止原 ...