.84元 四、请求依法判决解除二申请人与被申请人劳动合同，分别支付二申请人经济补偿金3246元，请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险、失业保险，为申请人张 》第三条规定：职工每日工作8小时，每周工作40小时。以及根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，并为劳动者交纳各类法律 ...

依法以书面形式告知被申请单位：申请人将于2014年10月31日解除劳动合同，要求被申请人结算所有工资，支付经济补偿金，核发福利待遇，出具解除劳动合同的书面证明，办理社会保险转移手续。 因被申请人不履行通知所告知的义务，故按照《劳动合同法》第38条、第46条、第47 ...

第115条规定:“合同的变更或者解除,不影响当事人要求赔偿损失的权利”及《中华人民共和国合同法》第97条规定：“合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据 五条第一项“在乙方正常经营期间，因甲方原因造成承租方无法正常经营所造成的经济损失，由出租方全额承担”及另根据《银水酒店承包经营合同》第六条 ...

条款是从外延上对承保风险范围的具体界定，是保险产品的具体表述方式，不属于《合同法》第四十条规定的免除己方责任、加重对方责任的不公平条款。(3)保监会不仅 一致，是指与精神损害相对应的广义上的财产损失，包括因人身伤亡产生的各项经济损失，如丧葬费、死亡赔偿金等。因此，《条例》第22条所指“财产损失”包括因 ...

日 北京市劳动和社会保障局监制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守 水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十八条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。 ...

的综合计划、统计报表，与外单位签订的重大合同和经济联营协议。 4．对于企业发生的违反统计法、合同法，以及妨碍或损害企业统一经营目标、经营方针、 及时传达并保证监督党和国家各项方针、政策的贯彻执行，紧密围绕工厂生产、经济活动，抓好精神文明建设和物质文明建设，保证企业的社会主义方向，协同厂长确保工厂各项 ...

条 为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法、劳动合同法及其配套法规、规章的规定，结合公司的实际情况，制定本规章制度。第2条 公司 在解除或终止劳动合同、办理完工作交接手续后日内一次性付清员工工资和依法享有的经济补偿金。第3条 员工月工资的起算日期为公历的每月一号至当月结束。第 ...

被告支付该借款，被告总是找各种理由至今没有支付原告的借款。根据《中华人民共和国合同法》第二百零五条“借款人应当按照约定的期限支付利息”、第二百零六条“借款人应当 的责任，被告的行为已构成违约，给原告造成了经济损失，为了依法维护原告的合法权利，根据《中华人民共和国合同法》等规定，原告特向你院提起诉讼，望 ...

，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，属合法有效。双方均应依据《中华人民共和国合同法》的规定和合同的约定行使权利，履行义务。金利达公司未按合同约定履行交付 金利达公司未按合同约定履行交付货物的义务，应当退还运费，并赔偿刘宗利的经济损失。杨广全作为金利达公司的法定代表人既代表金利达公司承诺于2010年 ...

经过平等协商，在真实、充分地表达各自意愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》的规定，达成如下协议，并由合作各方共同恪守。第一条项目名称_________。 双方或一方确认所完成的技术成果是否符合和达到合同标的约定的技术指标和经济指标的活动。5．“经费的结算方式”，经费的结算包括经费包干和经费实报实销 ...