（如：“对不起”，“给您带来了不便”，“您看这样好不好”），并应及时找来经理。 你的态度将可能是纠纷升级的直接原因！ 接听电话：应在三声之内接起 也可以请另一个职员服务顾客再去回电话。 14.顾客无理取闹怎么办？顾客要见值班经理或负责人怎么办？ 如发生此类事件要十分冷静，不得与顾客发生口角，态度要十分 ...

的基本管理制度； （五）制定公司的具体规章； （六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人（注：以上内容也可由股东自行确定）。 第十九条 公司不 第七章 公司的法定代表人 第二十三条 执行董事为公司的法定代表人，(注：也可是经理)，任期_____年，由_____选举产生，任期届满，可连选连任（注：由 ...

基本管理制度； （五）制定公司的具体规章； （六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人； （七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责 ，如董事会不作具体规定应将此条删除。以上内容也可由董事会自行确定）。经理列席董事会会议。 第十五条 公司设监事会，成员_____人（注：国有独资公司 ...

时间和地点举行。此种定期会议不用另行通知。 董事会特别会议可由董事长、总经理、副总经理、秘书或任何两名董事提请召开。董事会特别会议的召开须提前四（4） 经理具有总经理所拥有的一切权力，同时得受到总经理所受到的一切限制。每位副总经理还必须履行董事会或本公司章程随时所规定的其他职责。 第6款秘书 秘书负责 ...

完成。 4.7各部门方针目标展开由各部门主要负责人主持编制，党群系统由________审核；技术系统由________审核；生产行政系统由________审核，分管经理批准。 5.经营责任目标的实施 5.1为确保公司方针目标的实现，由“三办”会同有关部门根据公司年度方针目标安排的进度和总经理的指令 ...

人员增补申请书”，依可能离职率及工作需要、临时工由各部拟订需要人数及工作日数呈经理核准，女性现场操作人员由各部门定期（视可能变化订立期限）拟订需要人数呈 送人力资源部转报董事长。高中毕业程度以下人员（除现场女性操作人员及临时人员由经理核准外）呈总经理核准后，即通知录取人员报到。备取人员除以书面通知列为 ...

管理制度； （五）制定公司的具体规章； （六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人； （七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的 ； （八）董事会授予的其他职权。 （注：以上内容也可由发起人自行确定） 经理列席董事会会议。 第九章 公司的法定代表人 第二十七条 董事长为公司的法定代表人 ...

，听林宇说这个人以前在证监会总部工作。2、证人林宇(原凤竹公司副总经理)的证言证明：2002年初，凤竹公司经林碧介绍与东北证券公司签订了承销协议， 39.6万元提取出现金交给了王小石。7、证人李洋(原东北证券公司投资银行部经理)、宋德清(东北证券公司副总裁)的证言证明：2002年初，林碧将凤竹公司申报 ...

账户内准备购买国债。同年12月22日，被告人王X在C向B证券昆营部经理张X南借款人民币435331.20元，以其女王X的名义在云南F房地产开发有限公司购公寓 原处长张X云介绍认识了B证券有限责任公司C营业部（以下简称B证券昆营部）经理张X南。之后依据国务院发布的《住房公积金管理条例》相关规定，及张X南 ...

(自述原系弘某金富公司总经理)、陆某(自述系弘某金富公司陆家嘴分公司副总经理)、霍某某(自述系弘某金富公司陆家嘴分公司总经理)的证言，证实弘某金富 销售理财产品，主要销售的是基金类产品和债权转让类产品，公司通过分公司的业务经理、销售总监、销售副总对外销售理财产品，基本是通过组织客户活动(组织客户旅游、 ...