）根据全体律师会议选举结果任命事务所副主任、主任助理、办公室主任、各业务部负责人；（三）聘任或辞退工作人员；（四）批准一般的财务支出；（五）在特殊情况下，对 或辞去现职等手续。事务所正式聘用前，试用期为三个月，合作后方可签订正式聘用合同，聘用期为一年，实行一年一聘制。 第四十七条专职律师聘用业务助手， ...

根据全体律师会议选举结果任命事务所副主任、主任助理、办公室主任、各业务部负责人；（三）聘任或辞退工作人员；（四）批准一般的财务支出；（五）在特殊情况下，对事务所 或辞去现职等手续。事务所正式聘用前，试用期为三个月，合作后方可签订正式聘用合同，聘用期为一年，实行一年一聘制。第四十七条专职律师聘用业务助手 ...

权在内部调整员工岗位。 八、员工辞职 员工辞职必须（试用期提前7天，正式聘任后提前30天）向所在部门负责人提出书面申请，经酒店批准方可离岗。 九、 将退还保证金并发给当月工资。 （2）发生下列情况之一者，酒店有权解除合同，不再退还受聘员工保证金： A不遵守劳动纪律，玩忽职守，严重违反酒店规章制度。 B ...

。（四）章程应对董事报酬作出明确规定公司应与董事订立事前经股东会批准的书面合同，规定其作为公司董事应取得的报酬。 七、监事或监事会公司经营规模较大的 ，经股东会审议通过后，及时报送中国证监会。（二）章程应载明规定会计师事务所聘任和解聘程序的条款1．公司聘用具有从事证券相关业务资格的会计师事务所对公司的 ...

）根据全体律师会议选举结果任命事务所副主任、主任助理、办公室主任、各业务部负责人；（三）聘任或辞退工作人员；（四）批准一般的财务支出；（五）在特殊情况下，对 或辞去现职等手续。事务所正式聘用前，试用期为三个月，合作后方可签订正式聘用合同，聘用期为一年，实行一年一聘制。 第四十七条专职律师聘用业务助手， ...

按司法程序提起诉讼，以维护企业的合法权益； 8．4公司就员工违反劳动合同规定，给公司造成损失的，人力资源部应当会同法律顾问室，依法提起仲裁。 9 服从多数的原则。仲裁委员会处理劳动争议，实行仲裁员、仲裁庭制度。 仲裁委员会可以聘任劳动行政主管部门或者政府其他有关部门的人员、工会工作者、专家学者和律师为 ...

号码 应聘受雇单位全称和地址 单位电话号码 联系人 在内地就业应聘受雇原因 拟应聘受雇所担任的职务或从事的工作 用人单位与应聘受雇者签订合同期限 用人单位意见、印章 主管负责人签字 劳动部门审核意见、印章 主管负责人签字 颁发就业证日期号码 有效日期 附： １．台湾、香港、澳门居民在内地就业申请表是 ...

信息披露、公司债权人权益的保障安排、公司董事、监事等高级管理人员的选举、聘任皆符合《公司法》、《证券法》、《国有股权管理办法》、《上市公司章程 的债权处理意见，各主要债权人书面复函的债权处理意见如下： （1） ______集团：按照原合同履行，不需要提供相应的担保。 （2） ______银行：按照原 ...

的利润达到上市公司当年利润总额的10％以上（含10％）时，公司应详细披露有关合同的主要内容，如有关资产的情况、涉及的金额和期限、收益及其确定依据等。同时还应披露该收益对上市公司的影响。8．聘任、解聘会计师事务所情况。9．其他重大合同及其履行情况。10．公司对外担保事项应遵照《关于上市公司为 ...

会议; 2.检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告; 3.签署公司的出资证明书，重大合同及其他重要文件; 4.在董事会闭会期间，对公司的重要业务活动给予指导。 副董事长协助 ...